Maitre(sse) de maison
Référence : ATA_MAITMAIS
Cotation : C2 Maîtresse de maison
Catégorie
FPH Personnels ouvriers
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Cité de l'enfance, Pôle Solidarité, direction enfance, adolescence et famille
Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Contrat d'accroissement temporaire d'activité jusqu'au 31 décembre 2024
Prendre en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des enfants : linge, ménage, économat et ils (elles) accompagnent les enfants accueillis en lien avec les équipes éducatives.
Une polyvalence d’intervention : entretien, ménage, lingerie, prestation de restauration, accompagnements des enfants.
Responsabilité de l’hygiène des locaux (balayage, aspiration, lavage des sols, des parties communes, entretien des toilettes communes, la désinfection des poignées de portes et interrupteurs deux fois par semaine). Assurer l’entretien des locaux et la bonne tenue des chambres des enfants.
Assure aux côtés des équipes éducatives un accompagnement aux apprentissages à destination des jeunes, apprendre à faire son ménage, apprendre à aérer, faire son lit, ranger son armoire, dresser la table, desservir, nettoyer la table, rincer la vaisselle, la mettre dans le lave-vaisselle, utiliser des appareils ménagers (aspirateur, etc.).
Responsabilité de la gestion de l’entretien des vêtements des enfants, du linge de maison, housses de couette, serviettes de bain, draps de bain, et du linge plat : draps, couettes. Marquage du linge des enfants.
Responsabilité de la gestion des stocks alimentaires par pavillon, de la gestion des produits d’hygiène et des kits d’urgence.
Connaissances techniques polyvalentes (ménage, lingerie, cuisine)
Connaissances en matière de sécurité
Capacité physique à effectuer des tâches d’entretien ménager
Capacité à rédiger des notes d’observation simples
Motivation pour l’hygiène, le rangement, l’ordre avec une capacité à respecter les règles de sécurité et les protocoles
Motivation pour l’accompagnement d’enfants en difficulté
Motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Motivation pour le relationnel avec inscription dans des missions d’accompagnement de bien-être physique et psychologique des enfants dans les actes de la vie quotidienne
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?