Référent Formation
Référence : 22.3458
Cotation : 4.1 Expert métier
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Gestion administrative
Pôle
Pôle Ressources Humaines et Systèmes d'Information Direction des Ressources Humaines Service Emploi et Compétences
Le pôle ressources humaines et systèmes d’information comprend trois directions : la direction des ressources humaines, la direction des systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail, ainsi qu’une mission organisation et méthodes. Il mène les projets de modernisation numérique et organisationnels du Département, concourt à tous les projets stratégiques d’envergure, pilote et met en œuvre la politique ressources humaines et la stratégie relative aux systèmes d’information. Il est responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents. Enfin, il est chargé de définir la politique sociale en faveur du personnel et d’assurer la dotation matérielle et l’environnement numérique des agents.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le référent formation élabore et met en œuvre les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques du Département. Il offre un support opérationnel aux directions métier sur tous les dossiers relatifs à la formation. Il pilote ou co-pilote des dossiers thématiques en lien avec la politique RH. Il intervient également sur les projets transversaux du Service Emploi et Compétences et de la Direction des Ressources Humaines, sur lesquels une expertise formation est nécessaire.
Ingénierie de formation
Concevoir ou venir en appui des autres référentes formation sur la conception de nouveaux modules : élaboration du cahier des charges et des objectifs pédagogiques, choix des pédagogies, gestion de la procédure d’achat public.
Etre force de proposition pour actualiser, adapter et enrichir l’offre de formation existante en apportant les réponses aux nouveaux besoins identifiés.
Piloter ou co-piloter un ou plusieurs dossiers thématiques
En application de la politique RH d’attractivité, de fidélisation et de développement des compétences des agents de la collectivité, être le référent sur un ou plusieurs dossiers thématiques en lien avec la politique de formation, qu’il s’agisse de dispositifs existants à pérenniser (exemple : travail sur la communication des dispositifs formation pour uen visibilité optimale) ou de nouveaux dispositifs à mettre en œuvre (exemple : mise en place d’un campus de formation pour la Maîtrise d'Ouvrage du Département des Hauts-de-Seine)
Piloter ou co-piloter la passation des marchés publics
Collaborer avec la Direction de la Commande Publique sur la passation des marchés dédiés aux formations transversales formation ou venir en appui des référentes formations sur la passation de marchés sectoriels spécifiques
Assurer la veille juridique
Assurer une veille de la législation dans le domaine de la formation et des nouvelles solutions pédagogiques.
Mettre en place un outil de partage pour l’ensemble des agents de l’Unité formation.
Assurer le sourcing pour garantir un portefeuille large d’organismes et partenaires.
Aider à la préparation des documents pour les instances de la collectivité (commissions de formation, comité social territorial) en appui du responsable d’unité
Connaissance du statut de la Fonction Publique (territoriale et hospitalière)
Connaissance du droit de la formation de la Fonction Publique (territorial et hospitalière)
Connaissance des procédures internes liées au poste ou au métier
Maîtrise du droit des marchés publics
Connaissances des finances publiques locales
Expérience en ingénierie de formation
Expérience de la conduite de projet
Maîtrise des outils bureautiques, SI métier (NEEVA)
Qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
Capacité d’écoute et à évoluer dans un environnement complexe
Aptitude à la communication et à la négociation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous. Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement. Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, qui s’attache à leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels