Adjoint au chef de service
Référence : 23.3577
Cotation : 3.3 Adjoint au chef de service
Catégorie
Thématique
Pôle
Pôle Ressources Humaines et Systèmes d’Information Direction des Ressources Humaines Service Gestion Statutaire et Rémunérations
Le pôle ressources humaines et systèmes d’information comprend trois directions : la direction des ressources humaines, la direction des systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail, ainsi qu’une mission organisation et méthodes. Il mène les projets de modernisation numérique et organisationnels du Département, concourt à tous les projets stratégiques d’envergure, pilote et met en œuvre la politique ressources humaines et la stratégie relative aux systèmes d’information. Il est responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents. Enfin, il est chargé de définir la politique sociale en faveur du personnel et d’assurer la dotation matérielle et l’environnement numérique des agents.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez directement rattaché au responsable du service gestion statuaire et rémunération, dont vous êtes l’adjoint. A ce titre vous participez au bon fonctionnement et au développement des missions du service en lien avec les autres services de la DRH et du Conseil départemental. Vos activités principales seront :
- Piloter le suivi du SIRH et être l’interlocuteur du service,
- Etre le référent du service concernant les comités techniques, notamment dans leur aspect organisationnel, pour veiller à leur mise en œuvre au sein du service (nouvelle affectation, suivi de la base des postes avec les autres services de la DRH, mise à jour des NBI…)
- Représenter en accord avec le chef de service et sur sa délégation, le service auprès des autres pôles, et sur certaines instances propres à la DRH.
- Participer aux différents projets structurants initiés au sein de la DRH et à ce titre proposer des solutions innovantes. En articulation avec le chef de service, vous assurez le pilotage de certains projets.
- Assurer le suivi de la loi de transformation de la fonction publique, pour le service et en décliner les actions à mettre en œuvre.
- Seconder le chef de service dans sa gestion, notamment sur la partie rémunération et assurer son intérim en son absence, notamment pour la signature des actes juridiques.
- Attaché Territorial titulaire, ou contractuel (Art L332-14 du Code Général de la Fonction Publique) diplômé à minima de niveau BAC+3
- Maitrise des statuts de la fonction publique
- Maitrise des règles de la rémunération dans la fonction publique territoriale
- Maitrise de l’outil bureautique
- Connaissance d’un outil SIRH
- Capacité managériale et aptitude à la prise de décision
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
- Capacité d’écoute et à évoluer dans un environnement complexe
- Aptitude à la communication et à la négociation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous. Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement. Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, qui s’attache à leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels