Attaché de presse H/F
Référence : 23.137
Cotation : 4.2 Chargé de communication
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Communication
Pôle
Communication
Le pôle communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son patrimoine d’exception et de la politique départementale qui y est menée : La Seine Musicale, Paris La Défense, grands projets d’infrastructures de transports et routiers, collèges HQE… Il inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementaux, en déployant une communication à 360° presse, digitale, évènementielle, partenariale et print. Il produit notamment ses propres supports : créations graphiques, photos, vidéos, applications web et publications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du service presse du Pôle communication (service constitué d’1 chef de service, 2 attachés de presse, 1 assistante et 1 chargée de veille media), sous la responsabilité du chef du service Presse et de la Directrice du Pôle communication, vous concevez et organisez la diffusion d’informations ou autres opérations de communication auprès des différents organes de presse et valorisez les actions et événements engagés par le Département.
- Assurer la promotion des actions du Département auprès des journalistes
- Recueillir, analyser et traiter les informations en vue de rédiger les supports de relations presse et de les diffuser : communiqués de presse et dossiers de presse
- Organiser des conférences et entretiens presse : présence, préparation des éléments de langage, relances pour solliciter des articles
- Gérer les sollicitations des journalistes : préparation des éléments de réponse et diffusion
- Créer et mettre à jour des fichiers presse
- Assurer le suivi et la veille des relations presse : réalisation d’une revue de presse quotidienne et hebdomadaire, veille print, audiovisuelle, web et réseaux sociaux
- Participation à la réalisation des cahiers des charges des marchés du service
\nDéplacement fréquents, travail en soirée et week-end possible, travail en binôme avec l’autre attaché de presse du service.
Astreintes de presse et travail le week-end et jours fériés.
- Attaché territorial, ou contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l’article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Connaissance des outils de communication et de relations presse, des outils des technologies de l'information et de communication
- Connaissance de l’environnement territorial, des politiques menées par l’Etat et les collectivités
- Techniques rédactionnelles
- 3 ans d’expérience minimum souhaité
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Bonne maitrise des réseaux sociaux
- Aisance dans l’expression orale et écrite
- Réactivité
- Disponibilité
- Force de proposition
- Capacité d’analyse et de synthèse
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?