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Cadre d'appui gestion des risques (H/F)

Référence : 22.301
Cotation : A4 Cadre de gestion et d'appui
Catégorie
A

Attachés Territoriaux

Thématique

Education, Culture, Sport et Jeunesse

Pôle

Pôle Jeunesse et Sports

Le pôle jeunesse et sports s’inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous, sous toutes ses formes. Il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l’accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024). Le pôle assure d’une part, la coordination des actions départementales transversales en faveur de la jeunesse, et d’autre part, l’organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, source de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être. Les JOP 2024 représentent un levier d’attractivité pour le territoire, et sont vecteurs de nombreux projets sportifs, culturels ou éducatifs. Le pôle jeunesse et sport est ainsi un outil majeur au service du développement d’une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Sous l’autorité du Responsable de la Cellule pilotage et évaluation du Pôle, vous aurez pour mission principale de piloter l’évaluation des risques du Pôle, en lien avec le pôle Evaluation, Accompagnement et Audit (PEAA).

- Participer, en lien avec le PEAA, à la mise en œuvre de la démarche de maîtrise des risques du Pôle.

- Appuyer les trois Directions du Pôle dans l’identification du périmètre choisi (activités / processus), des risques associés et de leur évaluation, au regard de leur probabilité, de leurs impacts et des degrés de maîtrise correspondants.

- Construire et mettre à jour la cartographie des risques du Pôle, et des trois Directions.

- Appuyer les trois Directions pour l’élaboration d’un plan d’action de maîtrise des risques, avec une programmation des moyens à mettre en œuvre au regard des risques identifiés.

- Appuyer les trois Directions dans le suivi de la mise en place effective du plan d’action de maîtrise des risques, et contrôler leur efficacité.

- En lien avec le PEAA, informer, former et sensibiliser les managers du Pôle sur la démarche de maîtrise des risques.

- Attaché territorial titulaire, ou à défaut contractuel disposant d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)

- Connaissance approfondie de l’administration, de l’environnement territorial et de son cadre réglementaire

- Expertise des enjeux et du cadre juridique des politiques Jeunesse et Sport

- Expertise dans la démarche de maîtrise des risques

- Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet

- Maîtrise des techniques d’évaluation des politiques publiques

- Maîtrise de la conduite de mission de diagnostic et d’évaluation de dispositifs et de politiques

- Connaissances des logiciels et outils bureautiques courants

- Aptitudes à travailler en équipe projet et en réseau

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Qualités rédactionnelles

- Savoir évaluer et expertiser

- Savoir diriger une équipe

- Sens de l’analyse

- Esprit de synthèse

- Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité

- Autonomie

- Capacités relationnelles

- Capacités d’adaptation

- Capacités d’innovation - créativité

- Aisance relationnelle et solides capacité à communiquer

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

 

L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun

- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets

- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers

- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société

- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance

- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix

- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

 

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?