Directeur(trice) délégué(e) aux collections du Musée départemental Albert-Kahn
Référence : 23.6386
Cotation : 3.2 Chef de service (groupe 2)
Catégorie
Conservateurs du Patrimoine
Thématique
Education, Culture, Sport et Jeunesse
Pôle
Pôle Attractivité Culture et Territoire Direction de la Culture Musée Départemental Albert Kahn
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire est en charge du pilotage des politiques et des interventions tendant au rayonnement et à la cohésion du territoire des Hauts-de-Seine dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite de la stratégie territoriale positive, durable et inclusive engagée par le Département visant, notamment, à accroître l’attractivité de son territoire par la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie. Il s’inscrit
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend six entités et totalise environ 800 agents : développement territorial ; parcs, paysages et environnement ; eau ; culture ; mobilités ; archives départementales ; appui administratif transversal ; promotion du territoire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Sous l’autorité de la Directrice du Musée Départemental Albert Kahn et en lien avec les différentes unités de l’établissement, vous êtes responsable de la direction scientifique du musée et de la valorisation de ses collections.
Vous agissez également sous l’impulsion et l’autorité de la direction du musée en tant qu’adjoint dans la gestion de l’établissement et assurez l’intérim de direction lorsque cela s’avère nécessaire.
A ce titre vos activités principales seront :
Activités liées à la politique scientifique et culturelle de l’établissement :
- Faire évoluer, rédiger et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du musée
- Définir les grandes orientations de la programmation scientifique et culturelle du musée, en matière d’expositions, d’éditions et d’offre culturelle
- Définir et orienter la politique de recherche du musée
- Participer à la réflexion sur les modalités de diffusion et de valorisation des collections, la politique de prêts d’œuvres et de partenariats extérieurs
Activités liées aux collections :
- Assurer le pilotage des projets de long terme concernant les collections : plan de sauvegarde des collections, orientation de la politique d’acquisition et de conservation, suivi du classement du site
- Représenter le musée auprès des instances nationales (DRAC, CRMH, Direction des Musées de France) ou, le cas échéant, internationales
- Concevoir et mettre en œuvre des projets de recherche sur les collections en partenariat avec des institutions scientifiques et muséales extérieures
Activités liées à la mise en œuvre de la programmation :
- Etre force de proposition dans la définition des contenus des expositions, des éditions et de la programmation culturelle
- Assurer le commissariat ou le co-commissariat d’expositions temporaires du musée
- Piloter et mettre en œuvre les évolutions du parcours permanent des collections du musée tant en termes de conception que de production de contenus
- Participer aux évènements organisés par le musée ou en assurer la représentation dans le cadre d’évènements extérieurs : actions de communication ou de médiation ou autres activités telles que tables rondes ou conférences
Activités liées à l’accompagnement de la direction du musée :
- Participer à la gestion administrative et budgétaire
- Participer à la coordination, animation et évaluation de l’équipe
- Représenter la direction en cas de besoin
- Participer au reporting auprès de la Direction de la Culture
- Assurer l’interim de direction lorsque nécessaire
- Participer à la rotation d’astreintes de décision du musée et aux permanences de direction sur site
- Conservateur territorial du patrimoine titulaire ou contractuel (art. L332-14 du Code général de la fonction publique) issu d’une formation supérieure de niveau Bac+3 ou équivalent
- Maitrise des connaissances scientifiques en photographie, histoire et histoire de l’art
- Maîtrise de la réglementation applicable aux musées de France
- Connaissance du cadre administratif et financier des collectivités territoriales
- Connaissance des réseaux institutionnels et universitaires
- Expérience confirmée de management d’équipes
- Expérience d’ingénierie de projet : capacité à impulser, mener à bien, évaluer les projets et en assurer le reporting
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Sens de la pédagogie et goût de la transmission (vulgarisation)
- Sens et goût du travail en équipe, du collectif
- Créativité, capacité d’adaptation et de résolution de problèmes, esprit d’initiative
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Boulogne, vous travaillerez au musée départemental Albert-Kahn réunissant musée et jardins. Lieu insolite propice au voyage et à la réflexion, au sein même de la ville, il fait partie des sites les plus visités en Île-de-France en dehors de Paris. Propriété du Département des Hauts-de-Seine, le musée, rénové et agrandi a rouvert au public en avril 2022 . Musée de France, il accueille la plus grande collection d’autochromes au monde, ainsi qu’une collection exceptionnelle de films et un jardin à scènes paysagères labellisé Eve®, "espace végétal écologique", pour sa gestion environnementale exemplaire.
Le musée est accessible par les transports.
Adresse : 2 rue du port – 92100 Boulogne-Billancourt
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?