Chargé du pilotage budgétaire
Référence : 22.766
Cotation : A4 Cadre de gestion et d'appui
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Gestion administrative
Pôle
Pôle finances, commande publique et logistique Direction des finances Service synthèse financière et assurances
Le pôle finances, commande publique et logistique inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementale. Il est en charge d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie financière du Département, dont le budget annuel dépasse les 2 milliards d’euros, et d’accompagner l’amélioration de la performance de celle-ci. Il couvre également l'ensemble des achats réalisés par le Département, en menant une politique ambitieuse et responsable. Par ailleurs, il gère les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale. Il participe activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen. Le pôle finances, commande publique et logistique comprend trois directions : la direction des finances et du contrôle de gestion, la direction de la commande publique et la direction de la logistique et des moyens généraux.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le chargé du pilotage budgétaire est au cœur de la mise en œuvre et du suivi de l’ensemble du processus budgétaire : contribuant à la conception des documents budgétaires, il s’assure de leur fiabilité dans un objectif de transparence de l’information financière du Département.
- Piloter le processus budgétaire du Département sur l’ensemble de l’exercice (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif).
- Contribuer à la qualité et à la transparence de l’information budgétaire et financière de la collectivité, au travers notamment de la rédaction des rapports.
- Contribuer à la consolidation et à la fiabilité comptable des maquettes et documents budgétaires.
- Aider à la décision en participant à l’élaboration de notes stratégiques à l’attention de la hiérarchie et de l’exécutif départemental.
- Assurer le suivi de dossiers techniques (suivi de satellites départementaux, etc.).
- Contribuer à la communication financière au travers notamment de la dispense de formations internes.
- Attaché territorial titulaire, ou à défaut, contractuel (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984) diplômé d’un niveau Bac+5 ou équivalent.
- Connaissance des spécificités d’une collectivité territoriale et des finances publiques locales
- Qualités rédactionnelles.
- Rigueur, curiosité, aisance au travail en autonomie comme en équipe, esprit d’initiative.
- Appétence pour l’utilisation des logiciels de bureautiques et le traitement de données.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?