Surveillant de travaux (H/F)
Référence : 23.6009
Cotation : 6.1 Surveillant de travaux
Catégorie
Agents de Maîtrise
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Pôle éducation maintenance et construction Direction des bâtiments Service maintenance Sud
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’éducation, de la citoyenneté et des collèges, la direction des bâtiments, et la direction de projets innovation pour l’éducation et les solidarités. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la stratégie en matière de numérique éducatif et solidaire et de projets innovants pour l’amélioration de la qualité de vie au collège, et de la mise en œuvre de la politique éducative.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
L’Unité Hors Scolaire Sud a en charge l’entretien, la maintenance et l’aménagement d’un patrimoine de 350 bâtiments sur les communes au sud du Département.
Sous l'autorité du chef d’unité, vous êtes garant du maintien en bon état de fonctionnement et de conservation du patrimoine de votre périmètre. Vous êtes chargé de l’exécution des travaux d’entretien courant, du dépannage et des interventions d’urgence. Vous assurez le suivi des prestations d’exploitation, de maintenance préventive, corrective et curative.
Vous pilotez les intervenants externes et internes lors des opérations programmées en particulier de contrôles réglementaires et de visites du CHSCT. Vous réalisez les diagnostics et mettez en œuvre les actions correctives identifiées. Vous coordonnez également l’activité de l’équipe polyvalente.
Vous assurez un rôle de conseil, d’appui technique auprès des utilisateurs, des responsables techniques de patrimoine et les accompagnez pour identifier les besoins d’interventions et d’entretiens du patrimoine. Vous avez pour mission de sensibiliser les utilisateurs à plus de vigilance partagée.
Vous participez également aux projets de l’unité, du service, de la Direction..
- Conduire et réceptionner les travaux courants qui participent du bon fonctionnement de l’ouvrage : travaux d’entretien courant, dépannage et interventions d’urgence suivant le statut juridique d’occupation (propriétaire, locataire, délégation…).
- Assurer le suivi technique, administratif et financier à l’appui de tableau de bord.
- Vérifier la bonne constitution ainsi que la mise à jour de l'ensemble du dossier technique du bâtiment
- Proposer un planning d’exécution et hiérarchiser les interventions suivant leur nature, la vétusté et type d’occupation du site.
- Assurer le suivi opérationnel des opérations programmées de conformités en particulier des contrôles réglementaires et des visites CHSCT : Diagnostics et mises en œuvre des actions correctives identifiées.
- Communiquer avec les collaborateurs de son unité et sa hiérarchie sur l’état d’avancement de son activité, sur les points d’achoppement ou les améliorations à apporter.
- Animer les relations avec les représentants des utilisateurs et communiquer pour fluidifier les relations de la direction avec les utilisateurs des bâtiments concernés.
- Réaliser les enquêtes de satisfaction, les analyser et proposer un plan d’action en conséquence.
Agent de maîtrise ou Adjoint technique titulaire ou à défaut un contractuel (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
Bonne expérience dans le domaine public de la construction, de la maintenance et l'entretien des bâtiments.
Connaissance des règles de construction, de la réglementation en vigueur, de la commande publique.
Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook,)
Culture du résultat et de la réactivité.
Qualité d'organisation et de communication,
Aptitude à rendre compte efficacement.
Autonomie, sens des responsabilités, de l'organisation et du relationnel.
Esprit d'initiative, adaptabilité et réactivité.
Aptitude au travail en équipe et à la transversalité
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?