Les Hauts-de-Seine recrutent

Mettez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Pourquoi nous rejoindre

Une politique sociale active

Les collaborateurs du Département bénéficient d’une politique sociale active. Abonnements sportifs, billeterie loisirs, locations de vacances, offres de partenariats touristiques, comptent parmi l’offre de loisirs proposée à tarif préférentiels pour le personnel. Une crèche est proposée à tous les parents de jeunes enfants. Le Département subventionne également les cotisations de son personnel et de leur famille à certains contrats de mutuelles et de prévoyance santé.

Évoluer

Nous sommes convaincus qu’une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n’est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait de rencontres, de projets et de réussites multiples. Elle peut être faite de mobilités, d’évolutions tant horizontales que verticales, et, pourquoi pas de pauses et de détours. C’est pourquoi nous avons fait le choix d’accompagner tous nos collaborateurs en leur offrant une grande diversité de parcours, en termes d’expertises, de métiers, de responsabilités et d’environnement de travail.

Votre environnement de travail

Travailler pour le Département c’est mettre en pratique ces missions et ces projets dans un souci de proximité et d’expertise sur 5 bâtiments administratifs centraux à Nanterre et sur l’ensemble des 36 communes des Hauts-de-Seine.

En chiffres

4700

agents

travaillent pour le département

76

agents

suivis pour leur mobilité professionnelle

675

euros

 

par an et par agent pour la formation