Nos collaborateurs agissent au service des 4 700 agents du Département. Ils poursuivent deux enjeux : dénicher et convaincre les futurs talents de rejoindre le Département, et accompagner les personnels tout au long de leur parcours professionnel. Nous investissons fortement pour le développement de leurs compétences et la transformation des métiers, avec un budget consacré à la formation qui s’élevait, en 2021, à 3,2 millions d’euros. Nous agissons aussi pour promouvoir une culture managériale commune, des modes de travail innovants et l’égalité entre les femmes et les hommes. Vous partagez nos valeurs ? Rejoignez des équipes engagées qui ont toutes un point commun, l’humain !