S'épanouir
Le Département, soucieux de l’épanouissement de ses collaborateurs et conscient des interférences entre sphères privée et professionnelle, déploie une politique sociale de proximité dédiée au personnel, et ce dans de nombreux domaines de la vie quotidienne (santé, mode de garde, handicap, logement…).
"Le département des Hauts-de-Seine offre des perspectives d’épanouissement personnel et professionnel comme peu de collectivités peuvent le revendiquer. L’opportunité est donnée de travailler sur des projets exceptionnels et innovants dans un environnement de grande qualité. C’est sans doute la raison pour laquelle le lien d’attachement des agents au Département est si fort."
Des modalités de travail flexibles
Télétravail, e-learning, espaces de travail ouverts… le Département intègre les nouvelles technologies au cœur de ses process. Le Département propose notamment le choix entre deux options de temps de travail (35h ou 39h) et la possibilité d’exercer deux journées de télétravail par semaine, si votre activité le permet. Plus de flexibilité, moins de fatigue et moins de pollution : chacun y gagne. L’ensemble des outils informatiques nécessaires à votre quotidien professionnel est accessible depuis n’importe où !
Des sites entre ville, nature et patrimoine
Travailler pour le Département, c'est être accueilli dans l'un des 200 sites (hors collèges) répartis sur l'ensemble du territoire. 3 musées départementaux, 7 sites culturels Vallée de la Culture, 18 espaces verts, jardins et parcs départementaux, 49 centres de PMI, 27 EDAS, 98 collèges... les sites territoriaux du Département offrent à nos collaborateurs la possibilité de travailler sur l'ensemble du territoire dans des cadres variés, toujours à proximité des transports en commun.
Attentif au bien-être de son personnel et à la protection de l’environnement, le Département œuvre pour l'amélioration des performances énergétiques de son patrimoine bâtimentaire.
L’hôtel du Département, au cœur de La Défense
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du Conseil départemental. Il accueille 1 300 collaborateurs. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du Département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de stationnement.
Être parent et collaborateur
Le Département s'engage auprès des collaborateurs parents de jeunes enfants grâce à un dispositif d'aides et de prestations multiples.
- Une crèche pour les enfants du personnel, située à Nanterre.
- Des subventions pour les frais de garde des enfants de 3 ans et moins.
- Des centres de loisirs, des journées à thèmes et des colonies pour les jeunes de 3 à 17 ans, durant les vacances scolaires.
- Des chèques scolarité et cadeau.
- Des chèques cadeaux de naissance ou d'adoption.
- Un spectacle pour les fêtes de fin d'année.
Une politique sociale active
Les collaborateurs du Département bénéficient d'une politique sociale active. Abonnements sportifs, billeterie loisirs, locations de vacances, offres de partenariats touristiques, comptent parmi l'offre de loisirs proposée à tarif préférentiels pour le personnel.
Le Département subventionne également les cotisations de son personnel et de leur famille à certains contrats de mutuelles et de prévoyance santé.
S'informer, se rencontrer, échanger
Visites, activités ludiques, participation aux grands événements sportifs ou culturels… Tout au long de l’année, nous proposons de nombreuses animations à nos collaborateurs pour leur permettre de découvrir les rôles de leurs collègues, les missions et les grands projets du Département, mais aussi de se rencontrer dans la convivialité.
Le dispositif de communication interne à 360° permet une offre variée et complémentaire d'outils d'information pour le personnel permettant à chacun d’en être également acteur : portail intranet, accessible en extranet doté d’espaces collaboratifs, magazine mensuel du personnel, kits de communication projets, reportages vidéos internes, carnets de bords, événementiels...
