Acteur de la communication interne du Département, Zoheir Taalba contribue à diffuser l’esprit de l’Agenda 2030 auprès des 4 700 agents du Département. En valorisant les projets du Département, en facilitant le dialogue et en modernisant les outils collaboratifs, il renforce la culture de responsabilité et d’engagement qui anime la collectivité.
En quoi consiste votre métier ?
Je conçois et mets en œuvre des dispositifs de communication interne destinés à accompagner les projets de la collectivité et à renforcer la cohésion entre les agents. Fidèle à mes convictions de communicant et passionné par la dimension humaine de la communication interne, je pilote des plans d’action, coordonne des événements et gère les outils intranet depuis plusieurs années.
Le Département des Hauts-de-Seine rassemble près de 4 700 agents et plus de 150 métiers : un environnement riche, exigeant et stimulant.
Qu’est-ce qui vous motive au Départements des Hauts-de-Seine ?
Ce qui me motive, c’est avant tout la dimension profondément humaine et collective de la communication interne. Informer, fédérer, créer du lien entre les femmes et les hommes de la collectivité représente un défi quotidien, mais aussi une formidable source d’énergie. J’apprécie particulièrement la transversalité, la diversité des projets et la possibilité de contribuer concrètement à l’intérêt général. C’est cet engagement que je porte dans mon travail chaque jour.
En quoi le Département est innovant quand il met en œuvre son Agenda 2030 ?
En rendant l’information plus lisible, plus visible, et en valorisant les initiatives internes, je contribue à un environnement de travail plus durable, plus inclusif et plus responsable. Une communication interne bien pensée constitue un levier puissant pour accompagner une organisation dans son évolution.
Nos sujets sont transversaux et s’adressent à toutes les parties prenantes de l’Agenda 2030 : égalité professionnelle femmes-hommes, sports, culture, solidarités, numérique, etc.
Notre objectif : renforcer la fierté de travailler pour le Département des Hauts-de-Seine, donner envie de rester, de s’investir dans les projets de la collectivité et dans le service public.