"Le Département se démarque en offrant une grande diversité des métiers, plus de 150 : des travailleurs sociaux, des ingénieurs (bâtiment, voirie, SI…), des techniciens, des jardiniers, des médecins, des agents d’accueil et même un fermier ! Il favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,  avec des horaires souples et la possibilité de télétravailler quand les missions le permettent. (...). Il cherche également à favoriser l’évolution professionnelle des agents qui le souhaitent, avec une équipe de conseillers spécialisés (...).

Enfin, nous venons d’inaugurer notre Université du Management, car nous croyons que le management est une activité à part entière, qui peut être créatrice de ressources si elle parvient à accroître les compétences et la confiance."

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Avec la crise du COVID-19, les enjeux environnementaux et l’envie d’une autre société sont autant de signaux qui nous invitent à repenser nos changements avec des objectifs d’efficacité, mais aussi d’impact positifs sur la société. Afin d'accompagner ces managers à cette transformation, le Département des Hauts-de-Seine organise le 11 septembre une rencontre avec Davis Autissier, directeur de la chaire ESSEC du changement et de la chaire ESSEC IMEO (Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle), et expert des stratégies de transformation pour des grands groupes français et internationaux.

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