"Le Département se démarque en offrant une grande diversité des métiers, plus de 150 : des travailleurs sociaux, des ingénieurs (bâtiment, voirie, SI…), des techniciens, des jardiniers, des médecins, des agents d’accueil et même un fermier ! Il favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,  avec des horaires souples et la possibilité de télétravailler quand les missions le permettent. (...). Il cherche également à favoriser l’évolution professionnelle des agents qui le souhaitent, avec une équipe de conseillers spécialisés (...).

Enfin, nous venons d’inaugurer notre Université du Management, car nous croyons que le management est une activité à part entière, qui peut être créatrice de ressources si elle parvient à accroître les compétences et la confiance."

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Le Département fournit des modes de garde pour permettre aux professions de santé, qui ont des enfants en bas âge, de mener leurs missions prioritaires, qui est de soigner. "Au quotidien, nous les aidons à avoir un mode de garde auprès des assistantes maternelles volontaires des Hauts-de-Seine grâce à la mise en place d'un système d'appariement"
Eclairage sur ce dispositif interdépartemental avec le Département des Yvelines par Elodie CLAIR, DGA Solidarités