Le mot du DRH

"Allier l’esprit de service public avec un haut niveau d’exigence professionnelle"

"Le Département se démarque en offrant une grande diversité des métiers, plus de 150 : des travailleurs sociaux, des ingénieurs (bâtiment, voirie, SI…), des techniciens, des jardiniers, des médecins, des agents d’accueil et même un fermier ! Il favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,  avec des horaires souples et la possibilité de télétravailler quand les missions le permettent. (...). Il cherche également à favoriser l’évolution professionnelle des agents qui le souhaitent, avec une équipe de conseillers spécialisés (...).

Enfin, nous venons d’inaugurer notre Université du Management, car nous croyons que le management est une activité à part entière, qui peut être créatrice de ressources si elle parvient à accroître les compétences et la confiance."

Lire l'interview complète d'Aymeric D'Hondt

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[ REUSSIR ENSEMBLE ] L'université du management du Département lance la promotion " Paul Cézanne "

La 3e promotion de l'Université du Management s’est réunie le 23 janvier dernier. Près de 80 managers étaient présents. Un véritable parcours de formation et un temps d'échanges pour diffuser une culture managériale commune, fédérer les managers autour des valeurs du service public, contribuer au développement et à l'épanouissement de ces collaborateurs. Rendez-vous en juin pour le lancement de la 4e promo !