"Le Département se démarque en offrant une grande diversité des métiers, plus de 150 : des travailleurs sociaux, des ingénieurs (bâtiment, voirie, SI…), des techniciens, des jardiniers, des médecins, des agents d’accueil et même un fermier ! Il favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,  avec des horaires souples et la possibilité de télétravailler quand les missions le permettent. (...). Il cherche également à favoriser l’évolution professionnelle des agents qui le souhaitent, avec une équipe de conseillers spécialisés (...).

Enfin, nous venons d’inaugurer notre Université du Management, car nous croyons que le management est une activité à part entière, qui peut être créatrice de ressources si elle parvient à accroître les compétences et la confiance."

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Vendredi dernier, à l’occasion d’un « safari change », nous avons accueilli les différents partenaires de la Chaire (Groupe Caisse des Dépôts, EDF, Société Générale, Dassault Systèmes, Thales, etc...) à la maison Albert-Kahn à Boulogne-Billancourt. Cette matinée, introduite par Katayoune Panahi (DGS 92) et Yves Cabana (DGS 78), a été l’occasion de présenter les enjeux de la fusion entre nos deux départements et ses implications en terme d’innovation managériale et d’excellence opérationnelle.