Action sociale : les Hauts-de-Seine recrutent
Il fait bon travailler au Département 92. Nos agents témoignent !
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Les collaborateurs du Département bénéficient d’une politique sociale active. Abonnements sportifs, billeterie loisirs, locations de vacances, offres de partenariats touristiques, comptent parmi l’offre de loisirs proposée à tarif préférentiels pour le personnel. Une crèche est proposée à tous les parents de jeunes enfants. Le Département subventionne également les cotisations de son personnel et de leur famille à certains contrats de mutuelles et de prévoyance santé.
Nous sommes convaincus qu’une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n’est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait de rencontres, de projets et de réussites multiples. Elle peut être faite de mobilités, d’évolutions tant horizontales que verticales, et, pourquoi pas de pauses et de détours. C’est pourquoi nous avons fait le choix d’accompagner tous nos collaborateurs en leur offrant une grande diversité de parcours, en termes d’expertises, de métiers, de responsabilités et d’environnement de travail.
4700
agents
travaillent pour le département
76
agents
suivis pour leur mobilité professionnelle
675
euros
par an et par agent pour la formation