Adjoint au chef d'équipe (H/F)
Référence : 21.728
Cotation : C1 Chef de groupe
Catégorie
Adjoints techniques territ.
Agents de Maîtrise
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Etablissement Public Interdépartemental _ EPI Voirie
Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert et en particulier l’entretien et l’exploitation de la voirie, domaine stratégique et emblématique de l’action départementale. Cette compétence représente 250 agents répartis en une agence centrale à Nanterre et 4 services territoriaux et recouvre l’ensemble des activités concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Au sein de l’Unité Entretien Exploitation Nord du Service Territorial Urbain 92 située à Gennevilliers, l'agent est chargé sur le territoire de plusieurs communes de l'entretien, de l’exploitation et de la surveillance du réseau routier départemental.
A ce titre et en collaboration avec le chef d’équipe, il est chargé d'organiser, de planifier et d'assurer avec les adjoints techniques les missions correspondantes.
Entretien
- Suivre et participer au programme d'entretien courant à partir des tournées de réseau. (Marquage, chaussées, dépendances, signalisation verticale, etc.)
- Diagnostiquer et réparer les dégradations de voirie y compris sur chaussée amiantée en veillant à disposer des équipements de protection individuel règlementaires- Participer à l’élaboration du planning correspondant aux programmes annuels de réparations (Investissement : Ouvrages d'art, renouvellement couches de roulement)
- Préparer et suivre les travaux de l'unité réalisés en régie de jour comme de nuit (en moyenne 10 nuits par an - cf. rapport 08-285 du 19/12/2008)
Exploitation
- Participer à la surveillance régulière du réseau (y compris gestion des interventions urgentes hors astreintes)
- Participer à l'astreinte exploitation secteur nord (toute l'année)
- Participer à l'astreinte viabilité hivernale secteur nord (du 15/11 au 15/03 de chaque année)
Gestion Domaine Public
- Assurer la surveillance du réseau nécessaire à la conservation du domaine public
- Rendre compte des dégradations constatées au chef d’équipe pour information des chargés de secteur
- Encadrer les équipes d'exploitation régie (agents d'exploitation) pendant les opérations de travaux, de jour comme de nuit,
- Assurer l'intérim du chef d'équipe.
PERMIS VL et PL indispensable pour l’exercice des missions (déplacements en astreinte Viabilité hivernale du 15 novembre au 15 mars, travaux de nuit).
Poste susceptible de générer des heures supplémentaires.
Port des EPI règlementaires.
Agent de maitrise ou adjoint technique territorial titulaire ou contractuel justifiant d’une formation dans les domaines voirie, travaux publics ou réseaux divers avec première expérience souhaitée en voirie (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984).
Bonne connaissance de la règlementation et des techniques dans le domaine routier, son entretien, les structures et pathologies des chaussées et ouvrages d’art.
Connaissances sur l’exploitation de la voirie et la météorologie.
Sens de l’organisation, du contact et de la négociation, esprit d’initiative.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Le site est accessible par les transports.
Adresse : 64 rue des bas - 92230 Gennevilliers
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?