Adjoint au chef d'unité entretien et exploitation sud (H/F)
Référence : 22.5780
Cotation : A2 Adjoint au chef de service
Catégorie
Techniciens territoriaux (NES)
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
DIRECTION GENERALE SERVICES
Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert et en particulier l’entretien et l’exploitation de la voirie, domaine stratégique et emblématique de l’action départementale. Cette compétence représente 250 agents répartis en une agence centrale à Nanterre et 4 services territoriaux et recouvre l’ensemble des activités concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Placé sous l’autorité du chef de l’Unité Entretien & Exploitation Sud basée à Vanves, il participe à l’encadrement et l’organisation de l’Unité chargée de l’Entretien et l’Exploitation du réseau routier départemental dans le respect des politiques définies par chaque département.
- Etablir, proposer la synthèse et la définition des programmes annuels de grosses réparations et d’entretien courant, veiller à leur réalisation et au suivi financier de ceux-ci
- Coordonner, piloter et contrôler les missions que lui confie son responsable en matière de surveillance, d'exploitation et d'entretien du réseau routier et travaille en concertation avec les autres unités du service territorial ou du CD92
- Assurer également de manière périodique des astreintes en tant que cadre pour tout le territoire départemental.
- Veiller à la continuité du niveau de service du domaine public routier, et participe à la rédaction des projets de réponse aux demandes des usagers et collectivités locales partenaires.
- Participer aux réunions de direction, de service ou de son Unité.
- Participer à des groupes de travail et réflexions transversales de l’EPI 78/92 ou du CD92
- Représenter le territoire de l’EPI 78/92 auprès des partenaires externes.
Technicien ou Ingénieur territorial titulaire ou à défaut un contractuel (Article L332-14 du Code général de la fonction publique
Connaissances des principes règlementaires et techniques dans le domaine routier en général
Ouvrages d’art
Notions en matière d’entretien et d’exploitation de la voirie, en gestion des carrefours à feux
Pathologie des chaussées
Sécurité routière : accidentologie, critères et dispositifs de sécurité
Maîtrise outil informatique (Word, Excel…)
Bases solides en matière de comptabilité et marchés publics
Techniques d’analyse et de diagnostic
Lire et interpréter des documents techniques
Capacités rédactionnelles
Capacités à travailler de manière transversale, à concerter et à coordonner l’activité de l’Unité
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?