Adjoint au conseiller prévention (F/H)
Référence : 26.421
Cotation : A4 Cadre de gestion et d'appui
Catégorie
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
pôle Solidarités - Direction Qualité Ressources -
Au sein du pôle Solidarités qui conduit l’action sociale, la direction qualité et ressources accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets et alimente les indicateurs de pilotage du pôle. Elle est chargée de l’élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités, ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle. Elle assure une veille juridique et réglementaire sur l’ensemble des politiques publiques liées aux solidarités. En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est également force de proposition en matière d’innovation.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de la Direction Qualité et Ressources, vous assistez le conseiller de prévention du Pôle Solidarités dans la réalisation de ses missions, afin de répondre aux obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail définies par le décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié (relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la médecine préventive dans la fonction publique territoriale).
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de prévention pour les problématiques de risques professionnels.
- Informer, conseiller techniquement et accompagner les responsables hiérarchiques et plus largement les professionnels en matière de prévention des risques professionnels (document unique, formations, équipements de travail, gestes et postures, risques agressions, chimiques, biologiques, consignes, plans de prévention, etc.).
- Participer aux travaux et réunions du service de la prévention des risques professionnels. Rassembler des données utiles pour le Pôle Solidarités (équipements, matériels, contrôles périodiques, etc.).
- Participer à l’animation d’un réseau d’assistants de prévention au sein des services et établissements du Pôle Solidarités ;
Apporter un appui technique aux assistant de prévention.
- Réaliser des visites d’hygiène et sécurité au travail et la formulation de conseils et préconisations.
- Assurer le suivi des fiches de déclarations d’accidents du travail et maladies professionnelles.
Veiller au traitement des remarques inscrites sur les registres santé et sécurité au travail.
Nombreux déplacements sur le département et hors du département (Saint-Gervais-la-Forêt et Montluçon).
- Ingénieur territorial ou contractuel
- Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de son évolution
- Connaissances des missions du Conseil départemental notamment en matière d'action sociale
- Maîtrise de la législation en matière d'hygiène et de sécurité au travail et de sécurité incendie.
- Connaissances en matière d'ergonomie au travail
- Autonomie et réactivité
- Capacités d'anticipation
- Capacités d'animation et de communication
- Organisation et méthode
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?