Adjoint au médecin évaluateur (H/F) 2 postes
Référence : 24.760
Cotation : A3 Médecin
Catégorie
Cadre emplois spécif CDHDS
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction de l’Autonomie - MDPH Service Pluridisciplinaire d’Evaluation - Unité médicale et psychologique
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le/la directeur(trice) adjoint(e) de l’autonomie.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Vous assistez le médecin-évaluateur dans ses missions d’évaluation sur le plan médical la perte d’autonomie et les besoins des personnes en situation de handicap et contribuez à la réalisation, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, du plan personnalisé de compensation en vous appuyant sur le projet de vie de la personne.
- Contribuer à une évaluation médicale sur pièces, en consultation ou en visite à domicile, de la perte d’autonomie et des besoins de la personne handicapée, éventuellement en lien avec le(s) médecin(s) traitant(s)
- Contribuer à la proposition en compensation pour la personne en situation de handicap l’attribution d’avantages, de prestations et / ou d’orientation professionnelle ou médico-sociale dans le respect de son projet de vie et du cadre de leur application
- Participer avec le médecin référent aux différentes équipes pluridisciplinaires
- En concertation avec le médecin évaluateur : veiller à l’application, de la politique d’évaluation des demandes émises par les personnes handicapées : qualité de service, respect des délais
- Participer à des réunions de travail, éventuellement avec des partenaires institutionnels ou associatifs.
- Licence de remplacement délivrée par le Conseil de l’Ordre des médecins
- Intérêt avéré et connaissances dans le domaine du handicap
- Aptitudes informatiques
- Nécessité d’acquérir les connaissances nécessaires au champ d’activité (cadre d’application des différentes prestations)
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en complémentarité
- Respecter le secret professionnel
- Savoir mettre en valeur la cohérence de l’action de la MDPH
- Savoir-faire preuve de qualités d’organisation et de réactivité
- Esprit de synthèse et sens de l’analyse
- Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe
- Sens des responsabilités et du service public
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Nanterre, vous travaillerez à la Maison Départementale des Personnes Handicapées, située dans le cœur de ville. La MDPH est accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 2 rue Rigaud – 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?