Adjoint au responsable technique des espaces verts des collèges du nord du département FH
Catégorie
Agents de Maîtrise
Thématique
Aménagement du territoire et transition écologique
Pôle
Les 280 professionnels de la direction des parcs, des paysages et de l’environnement agissent chaque jour en faveur de la transition écologique et de la préservation du patrimoine naturel. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour l'amélioration du bien-être des Alto-Séquanais. Leur feuille de route ? La stratégie nature, qui vise à offrir à tous les habitants un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. Portées par une volonté politique inédite et dotées d’un budget ambitieux, les équipes déploient ainsi des stratégies de gestion et d’extension des parcs et promenades, de protection de la biodiversité, d'adaptation au changement climatique et de développement durable. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans nos espaces de nature, et plus de 300 manifestations y sont organisées. Nos équipes mettent tout en œuvre pour que ces lieux demeurent des espaces de quiétude ouverts à tous.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Assurer la gestion principalement des collèges nord et participer en appui à la gestion des Ets sociaux, des propriétés Départementales nord en collaboration avec son responsable direct.
1 Rendre compte au responsable du site de ce qui est fait par les différents prestataires sur les collèges, Ets sociaux, des propriétés Départementales nord et assurer l’intérim du responsable en cas d’absence.
2 Suivre les travaux réalisés sur les collèges, Ets sociaux, des propriétés Départementales nord et vérifier des métrés réalisés sur les chantiers pour déclencher les paiements des bons de commande.
Contrôle du port des EPI des intervenants sur les chantiers.
3 Rédaction de comptes rendus de chantier et suivis des tableaux comptables.
Etablissement des descriptifs techniques.
4 Transmission des informations et des consignes aux prestataires extérieurs.
5 Réceptionner et contrôler les végétaux lors des livraisons.
Participer à l’établissement d’aménagements et aux présentations de projet.
Déplacements fréquents dans le département ou sur des sites extérieures, travail en binôme ou en autonomie
Le profil de poste correspond à celui d’un Agent de maîtrise (C) spécialisé dans le domaine technique en espaces verts.
Compétences requises :
Connaissance des travaux horticoles.
Maitrise des logiciels Word, Excel, Teams, Outlook et autres logiciels internes.
Rendre compte à la hiérarchie.
Réactif, rigoureux, ponctuel, assidu, autonome et sens du relationnel.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Colombes, vous travaillerez au parc départemental Pierre Lagravère. Au gré de ses 26 hectares, le parc longe la Seine entre les ponts de Bezons et de Colombes. Propriété du Département, il abrite une faune et une flore variées ainsi que de nombreux équipements et espaces de jeux. Il bénéficie du label Eve®, "espace végétal écologique", pour sa gestion environnementale exemplaire.
Le parc est accessible par les transports.
Adresse : Rue Paul Bert – 92700 Colombes
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?