Adjoint(e) à la Directrice de la MDPH (F/H)
Référence : 25.757
Cotation : A1 Adjoint au directeur
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction de l’Autonomie Maison Départementale des Personnes Handicapées
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le directeur adjoint de l’autonomie.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En tant qu'Adjoint(e) à la Directrice de la MDPH, vous serez un acteur clé du pilotage et du bon fonctionnement de l'institution. Vous accompagnerez la Directrice dans la gestion des activités quotidiennes, le management des équipes et l'accompagnement au changement.
Membre du comité de direction, vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de la MDPH. Vous veillerez à garantir une qualité de service optimale pour les usagers et usagères.
Seconder la Directrice dans la gestion et le pilotage des activités
- Assurer l’intérim de la Directrice en son absence, avec un rôle d’encadrement hiérarchique.
- Superviser la répartition des charges de travail et suivre la réalisation des objectifs.
- Contribuer à la gestion optimale des ressources humaines, budgétaires et logistiques.
- Favoriser le développement des compétences des équipes.
Piloter la qualité et l’efficacité organisationnelle
- Mettre en place des processus d’amélioration continue et de démarche qualité.
- Développer des indicateurs de suivi d’activité pour mesurer les performances.
- Garantir l’équité de traitement des usagers et optimiser les délais de traitement des dossiers.
Conduire et accompagner le changement
- Animer les projets stratégiques en lien avec les objectifs institutionnels.
- Promouvoir une culture d’efficacité opérationnelle au sein des équipes.
- Participer à l’adaptation des services face aux évolutions réglementaires et sociétales.
Représentation et partenariat
- Représenter la MDPH auprès des partenaires institutionnels et médico-sociaux.
- Assurer une communication fluide et constructive avec l’ensemble des acteurs du secteur.
Encadrement de +100 agents
- Attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II en sciences sociales, gestion publique ou secteur médico-social.
- Vous disposez d’une expérience confirmée qui vous a permis de maîtriser le cadre juridique et administratif du secteur médico-social, plus particulièrement la réglementation et de ses évolutions en matière de handicap.
- Bonnes connaissances générales des politiques publiques départementales et des politiques de l'autonomie et du handicap
- Expérience avérée en management d’équipe et conduite de projets.
- Capacité à accompagner le changement et à structurer des démarches qualité.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation pour formuler des propositions claires et impactantes.
- Excellente communication écrite et orale, avec une aptitude à animer des réunions et à préparer des arbitrages budgétaires.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Nanterre, vous travaillerez à la Maison Départementale des Personnes Handicapées, située dans le cœur de ville. La MDPH est accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 2 rue Rigaud – 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?