Agent d'accueil sur le dispositif nautique Hauts-de-Seine H/F
Référence : ASA_NAUT
Cotation :
Catégorie
Adjoints techniques territ.
Thématique
Education, Culture, Sport et Jeunesse
Pôle
Parc nautique départemental de l'Ile de Monsieur (Sèvres)
La direction des actions sportives met en œuvre la politique sportive départementale, avec un important programme d’actions, vecteur de lien social et de citoyenneté, contribuant ainsi aux stratégies de développement du territoire. Elle pilote la gestion de nombreuses installations sportives de qualité, comme le Domaine du Haras de Jardy, et coordonne la mise en œuvre de nouvelles infrastructures, par exemple à l’horizon des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Elle développe des programmes d’activités sportives, notamment pour les jeunes, valides ou en situation de handicap, et soutient les activités des clubs dont plusieurs clubs sportifs de haut niveau, comme le club de rugby Racing 92 ou encore Nanterre 92 pour le basket.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
CDD du 3 juillet au 2 août 2024
Accueil du public dans le cadre de l'opération Nautique Hauts-de-Seine, au parc nautique départemental de l'Ile de Monsieur (Sèvres)
Gestion du public :
• Informer et assurer l'accueil du public : contact direct et permanent avec les usagers (tout type de public, à partir de 6 ans)
• Gérer les inscriptions pour la participation aux activités (autorisations parentales pour les mineurs...) et éventuellement réservations
• Distribuer les tracts d'information de l'opération Nautique Hauts-de-Seine
• Valoriser l’image du Département
Gestion de la répartition sur les activités :
• Gérer les flux et orienter les groupes vers les activités nautiques, selon l’affluence (aviron, canoë-kayak, voile)
• Contrôler le bon déroulement des activités nautiques (nombre d'éducateurs sportifs par activité et dispositif de sécurité)
Manutention :
• Aider au montage et au démontage du site d'accueil (pose/démontage des banderoles du Département, mise en place/démontage de la signalétique et des panneaux d'information, etc.)
• Installer et démonter, quotidiennement, le matériel d'accueil (tables, chaises, parasols, transats, etc)
• Veiller à la propreté permanente du site
• Préparer les contingents d'équipements vestimentaires siglés de l'ensemble des intervenants (encadrants et moniteurs)
Statistiques/Restitution :
• Tenir les statistiques de fréquentation par activité (tableaux de bords journaliers et statistiques hebdomadaires et mensuelles)
• Vérifier, quotidiennement, que les questionnaires (étude de satisfaction) sont bien complétés
• Établir des statistiques mensuelles (provenance des participants, âge, sexe…)
• Transmettre toute information importante, en temps réel, au coordonnateur du site
- Connaissances générales à propos du Conseil départemental des Hauts-de-Seine (compétences et organisation).
- Savoir expliquer le dispositif Nautique Hauts-de-Seine
- Connaissance du milieu sportif et associatif
- Capacités à travailler en équipe, complémentarité et flexibilité au sein de l’équipe Intérêt pour le sport et la jeunesse
- Capacité à gérer les situations d’urgence, les publics divers (en particuliers jeunes et adolescents) Réactivité
- Autonomie
- Aisance relationnelle et courtoisie, bonne présentation
- Aptitude à trouver un équilibre entre attitude institutionnelle et attitude conviviale Dynamisme, motivation
- Diplomatie
- Rigueur
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?