Agent d'appui comptable
Référence : 24.3267
Cotation : C2 Agent administratif et secrétariat et secrétariat de direction
Catégorie
FPH Adjoints adm hospitaliers
Thématique
Gestion administrative
Pôle
Pôle Solidarités Direction Enfance, Adolescence et Famille Service Cité de l’Enfance
Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Sous la responsabilité du responsable de la Cité de l’enfance, vous intervenez en tant qu’agent d’appui comptable dans le cadre du fonctionnement de l’Etablissement.
A ce titre les activités principales seront :
Activité 1 : Passer les commandes : établir des bons de commandes (habillement, fournitures scolaires, fournitures éducatives…).
Activité 2 : Traiter les factures.
Activité 3 : Ventiler les éléments liés à la facturation dans les tableaux de suivi.
Savoirs :
- Comptabilité générales dans la FPH de préférence
- Bureautique et utilisation de Grand Angle
- Maîtrise Excel
- Aimer le travail d’exécution
Savoir-faire :
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité (mails, tableaux de suivi, …)
- Faire le lien avec les autres services concernant son domaine d’activité
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacités communicationnelle et d'écoute avec l’ensemble de l’établissement
- Sens du travail collaboratif
- Réactivité
- Sens de l’organisation
Poste basé au Plessis-Robinson
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?