Agent d'exploitation (H/F)
Référence : EPI_AE.CEIG
Cotation : C2 Agent d'exploitation
Catégorie
Adjoints techniques territ.
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Etablissement Public Interdépartemental (EPI) 78-92 Voirie Service Territorial Urbain 92 Unité Entretien et Exploitation Nord – CEI de Gennevilliers
Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert et en particulier l’entretien et l’exploitation de la voirie, domaine stratégique et emblématique de l’action départementale. Cette compétence représente 250 agents répartis en une agence centrale à Nanterre et 4 services territoriaux et recouvre l’ensemble des activités concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Au sein du Service Territorial Urbain 92, assurer la surveillance et l’entretien du réseau routier et des équipements départementaux et participer à la sécurité des usagers de la route et à la fluidité de la circulation routière sur le secteur du Centre d’Exploitation et d’Intervention de Gennevilliers.
- Intervenir en régie directe suivant les besoins et en collaboration avec les entreprises titulaires d’un marché avec le département dans le cadre d’une équipe ou en intervention isolée.
- Tournées de surveillance du réseau, diagnostic des principales dégradations de la voirie, interventions d’urgence.
- Intervenir rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle.
- Déblayer des éléments encombrant la voirie, entretien et nettoiement des espaces et voies publics, entretien de la signalisation verticale, exécution des travaux de chaussée (enrobés à froid), enlèvement des affichages clandestins et maintenance courante de l’outillage de chantier.
- Balisage à exécuter de jour comme de nuit, travaux programmés de nuit suivant les nécessités de service (10 nuits par an minimum).
- Assurer la surveillance régulière du réseau (y compris la gestion des interventions urgentes) ;
- Assurer des missions de balisage, de signalisation et toute mesure de gestion du trafic sous circulation ;
- Apporter vos compétences techniques sur les mesures d'exploitation (autres directions du département, concessionnaires, communes, SEM) ;
- Assurer les astreintes exploitation (toute l'année) et viabilité hivernale (du 15 novembre au 15 mars) du secteur ;
- Assurer la surveillance du réseau nécessaire à la conservation du domaine public ;
- Rendre compte au chef d'équipe des dégradations ou anomalies constatées.
- Afin d’assurer une présence du service territorial toute l’année, de jour comme de nuit, périodes d’astreintes (rémunérées en plus) ou de travail programmé qui incluent certains week-ends et nuits (en moyenne 10 nuits par an).
- Port des EPI règlementaires.
Informations complémentaires :
- Permis C indispensable.
- Permis EC et habilitations CACES cat 4 et 9, CACES engins de chantier, Empli roll, Grue auxiliaire, SST appréciés.
- Adjoint technique territorial ou contractuel justifiant d’une formation dans les domaines voirie, travaux publics ou réseaux divers avec première expérience souhaitée en voirie (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984).
- Connaissances techniques générales (voirie, ouvrages d'art, exploitation), et plus particulièrement en matières d'exploitation et de signalisation de voirie.
- Rigueur et méthode, sens de l'organisation, bonnes capacités d'adaptation et aptitude à rendre compte.
- Bon relationnel, esprit d’initiative, sens du travail en équipe et du service public.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Le site est accessible par les transports.
Adresse : 64 rue des bas - 92230 Gennevilliers
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?