Agent saisonnier des solidarités territoriales H/F
Référence : ASA_SST
Cotation : C2 Agent administratif et secrétariat et secrétariat de direction
Catégorie
Adjoints administratifs territ
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Direction des solidarités territoriales
Au sein du Pôle Solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Afin de garantir aux usagers la proximité de ses services, la Direction des Solidarités s’appuie sur treize services des solidarités territoriales répartis sur le territoire. Les treize entités réunissent différents services médicaux et sociaux avec des professionnels intervenant dans une logique de transversalité (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Véritables marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics, qui assurent :
- Le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques.
- L’évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics.
- La construction avec les usagers, de parcours d’accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie.
L’organisation de chaque service des solidarités territoriales décline cette logique de parcours avec une structuration autour de trois unités, pilotées par des responsables d’unité :
- Unité Accueil
- Unité Evaluation
- Unité Accompagnement
L’action de la Direction des Solidarités Territoriales s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante qui vous offre des perspectives de carrière intéressantes et variées.
Contrat saisonnier de juin à septembre 2024
Au sein de la direction de la Solidarité territoriale, vous intervenez en renfort auprès des équipes dans l’ensemble des missions déployées au service des usagers pour permettre la continuité du service en période estivale.
Contribuer à l’accueil du public en lien avec les professionnels chargés de l’accès aux droits et aides aux démarches
Assurer des missions d’appui (archivage, renfort sur l’accueil et traitement de formulaires, planification de RDV, suivi administratif de dossiers) auprès des équipes, ainsi qu’un soutien logistique (traitement informatique, utilisation d’outils bureautiques)
Apporter un soutien aux équipes administratives et socio-éducatives dans certaines tâches administratives ou d’instruction
Connaissances générales en matière d'action sociale, médico-sociale et/ou socio-éducative (dans les champs d’intervention de la protection de l’enfance, de l’insertion, de la prévention expulsion, des vulnérabilités ou des aides financières…) : réglementation, dispositifs, compétences des différents acteurs.
Maitrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel notamment)
Aptitude à utiliser les logiciels informatiques, notamment des logiciels métiers
Savoir appliquer les techniques fondamentales de l’accueil du public
Savoir s’adapter en fonction du contexte, des demandes et des différents interlocuteurs
Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue avérée
Qualités relationnelles
Aptitude à travailler en équipe
Sens du service public et en particulier de l’accueil du public
Agir avec courtoisie et politesse
Respect de la confidentialité
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?