Apprenti.e Serrurier / Ferronnier / Métallier
Référence : PEMC DB Serrurier
Cotation :
Catégorie
Agents des sces techniques
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
PEMC DB centre technique
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Au sein du Service Maintenance Mutualisée, l’Unité Support Technique assure les interventions d’entretien-maintenance des bâtiments départementaux en régie, en lien avec les unités maintenance gestionnaires de patrimoine. Intervenant sur l’ensemble du territoire départemental, l’unité regroupe 18 agents et s’organise selon 4 entités spécialisées (électricité, peinture, serrurerie, menuiserie). Dans le cadre de son corps de métiers, l’apprenti participera à la réalisation de métrés, commandes, réparations, diagnostics, et/ou opérations d'entretien courant, dans le respect de la réglementation, des indications du chef d’équipe.
-Assiste ou participe à tous travaux dans la spécialité SERRURERIE : dépannage, ouverture de porte, remplacement de serrure, fabrication et pose de tout ouvrage métallique (portes, portails, portillons, garde-corps, escaliers, supports) et reproduction de clés.
-Assiste ou participe à la fabrication sur mesure et pose d'ouvrages divers : rampes, caissons, portes et blocs portes, coffrages, accessoires et mobiliers divers, cuisine, cache, panneaux, bibliothèque, éléments d'expositions, cadres, socles, fenêtres.
-Assiste ou participe à la manipulation d'outils dangereux : machines-outils
SO
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité, de la réglementation en vigueur sur chantier
Capacité à résoudre des problèmes techniques variés
Culture du résultat et de la réactivité
Qualité d'organisation et de communication
Savoir se coordonner avec les autres corps d’état
Ponctualité et assiduité
Respect du public, courtoisie, aptitudes à la communication.
Autonomie, sens des responsabilités, de l'organisation et du relationnel
Esprit d'initiative, adaptabilité et réactivité
Aptitude au travail en équipe et à la transversalité
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?