Assistant technique maintenance et planification
Référence : 26.3999
Cotation : C1 Assistant (technique ou administratif)
Catégorie
Adjoints techniques territ.
Agents de Maîtrise
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Pôle Finances, Commande Publique et Logistique - Direction de la Logistique et des Moyens Généraux
Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Elle assure une fonction transversale en interne en apportant une fonction d’appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale auprès du public. Elle participe activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de l'unité maintenance automobile, votre rôle consistera à Organiser le planning de mécanique, informer les utilisateurs de la planification des interventions de maintenance des véhicules et assister le responsable de l’atelier.
- Assurer le soutien technique et organisationnel du chef d’équipe de l’atelier de mécanique
- Programmer les révisions et les contrôles techniques
- Informer les utilisateurs (par mails et/ou téléphone) des rdv entretiens des véhicules et des dates de restitution des véhicules.
- Réceptionner les véhicules pour leur entretien mécanique
- Gérer les véhicules de prêt du garage et suivre les déchets de l’atelier mécanique.
- Titulaire agent de maîtrise ou à défaut contractuel possédant un CAP/BEP
- Expertise en mécanique automobile
- Maîtrise des techniques automobiles et du matériel de voirie
- Planifier et organiser le travail en atelier
- Maîtriser les outils informatiques
- Réaliser des diagnostics de pannes
- Apporter des conseils techniques
- Méthode et rigueur professionnelle
- Sens des priorités
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?