Auxiliaire de puériculture H/F
Référence : TEMPO_AP_CRECHE
Cotation : B3 Auxiliaire de puériculture
Catégorie
Adjoints techniques territ.
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Crèche du personnel, direction des ressources humaines
La direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
CDD de remplacement de 6 mois à compter du mois de juillet 2024.
Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage
Situer son action au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Identifier et satisfaire les besoins des enfants (physiques, physiologiques, affectifs…)
Transmettre ses observations par écrit et par oral
Accueillir les enfants et favoriser la participation de ceux-ci dans les activités quotidiennes
Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution de soins en collaboration avec la puéricultrice
Participer au développement de l’enfant par des activités d’éveil
Veillez à la conformité des jeux et des jouets
Collaborer à l’achat des jouets et du matériel pédagogique
Gérer la biberonnerie et respecter la méthode HACCP
Transmettre les connaissances liés à sa fonction et dans ce cadre participer à des actions de formation
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Notions de psychopédagogie et d’activités d’éveil du jeune enfant
Soins quotidiens aux enfants
Connaissance en diététique du jeune enfant
Gestion de la biberonnerie et respect de la méthode HACCP
Accompagnement de l’enfant et de sa famille
Participer à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement
Notion de secourisme
Prendre en charge un groupe d’enfants
Accueillir et accompagner un enfant et sa famille
Analyser les besoins
Communiquer
Travailler en équipe et assurer les transmissions
Autonomie
Capacité d’écoute et d’observation
Capacités relationnelles
Esprit d’équipe
Rigueur
Sens de la confidentialité
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment de « L’Extension ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité de l’hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental.
L’Extension est doté d’un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 28 boulevard Emile Zola, 92020 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?