Auxiliaire de puériculture h/f
Référence : SB.3494
Cotation : B.0 Auxiliaire de puériculture
Catégorie
Auxiliaire de puériculture
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
POLE RESSOURCES HUMAINES ET SYSTEMES D'INFORMATION DIRECTION DE L ENVRONNEMENT SOCIAL DU TRAVAIL SERVICE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET HANDICAP CRECHE DU PERSONNEL
La direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La Direction de l'Environnement Social du Travail, recherche pour la crèche du personnel, un/une Auxiliaire de puériculture qui aura pour principales missions de participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, situer son action au sein d’une équipe pluridisciplinaire, identifier et satisfaire les besoins des enfants (physiques, physiologiques, affectifs…) et de transmettre ses observations par écrit et par oral.
- Accueillir les enfants et favoriser la participation de ceux-ci dans les activités quotidiennes
- Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution de soins en collaboration avec la puéricultrice
- Participer au développement de l’enfant par des activités d’éveil
- Veiller à la conformité des jeux et des jouets
- Collaborer à l’achat des jouets et du matériel pédagogique
- Gérer la biberonnerie et respecter la méthode HACCP
- Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participer à des actions de formation
Horaires fixes par rotation
Travail en équipe pour assurer la continuité de service (reprendre les missions d’un collègue absent, etc.)
EPI
- Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Notions de psychopédagogie et d’activités d’éveil du jeune enfant
- Soins quotidiens aux enfants
- Connaissance en diététique du jeune enfant
- Gestion de la biberonnerie et respect de la méthode HACCP
- Accompagnement de l’enfant et de sa famille
- Participer à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement
- Notions de secourisme
- Prendre en charge un groupe d’enfants
- Accueillir et accompagner un enfant et sa famille
- Bon relationnel, capacité à analyser et répondre aux besoins des enfants
- Assiduité, ponctualité, anticipation et organisation.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment de « L’Extension ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité de l’hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental.
L’Extension est doté d’un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 28 boulevard Emile Zola, 92020 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?