Cadre d'appui cellule stratégie et études (H/F)
Référence : 26.4100
Cotation : A4 Cadre de gestion et d'appui
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Education, Culture, Sport et Jeunesse
Pôle
Pôle jeunesse et sports
Le pôle jeunesse et sports s’inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous. Au service d’une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement Il assure la coordination des actions transversales en faveur de la jeunesse, et l’organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, facteur de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Sous l’autorité du Responsable de la Cellule Stratégie et Etude d’impact, le Cadre d’appui aura pour missions principales de participer au pilotage de la mesure d’impact de la politique jeunesse et sport du Département et à l’identification d’évolutions de la stratégie départementale en matière de jeunesse.
1) Evaluer des dispositifs Jeunesse mis en œuvre par le Département, mener des analyses spécifiques et produire les livrables attendus.
2) Appuyer le Responsable dans l'exploitation et l'analyse des indicateurs existants (acteurs externes et internes) ou dans la définition de nouveaux indicateurs.
3) Appuyer le Responsable dans la définition et l'exploitation de cadres contractuels de reporting pour les acteurs externes opérateurs de la politique jeunesse départementale.
4) Appuyer le Responsable dans la formalisation d'évolutions de la stratégie départementale en matière de jeunesse.
5) Participer ou piloter toute analyse demandée par le Président du Département, le Directeur général des services ou le Directeur général adjoint du Pôle concernant des dispositifs mis en œuvre.
Savoirs (Connaissances)
Connaissance approfondie de l’administration, de l’environnement territorial et de son cadre réglementaire
Expertise des enjeux et du cadre juridique des politiques Jeunesse
Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet
Maîtrise des techniques d’évaluation des politiques publiques
Maîtrise de la conduite de mission de diagnostic et d’évaluation de dispositifs et de politiques
Connaissances des logiciels et outils bureautiques courants
Savoir faire (capacités et expériences)
Aptitudes à travailler en équipe projet et en réseau
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Savoir évaluer et expertiser
Savoir diriger une équipe
Savoir être (qualités relationnelles, posture professionnelle, capacité d’adaptation, rigueur…)
Sens de l’analyse
Esprit de synthèse
Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité
Autonomie
Capacités relationnelles
Capacités d’adaptation
Capacités d’innovation - créativité
Aisance relationnelle et solides capacités à communiquer
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?