Chargé d'opérations complexes H/F
Catégorie
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Aménagement du territoire et transition écologique
Pôle
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du Service Maintenance Nord, l’unité Maintenance Hors Scolaire a en charge le gros entretien et l’aménagement d’un patrimoine bâti d’environ 400 bâtiments.
En tant qu’expert technique et opérationnel, vous êtes responsable de la conduite des projets d’aménagements les plus complexes et de dossiers transversaux au sein de votre unité.
Vous contribuez aux projets d’aménagements et de réhabilitations de sites complexes (Stades Yves-du-Manoir, Chazotte, Parc des Chanteraines…etc.).
- Piloter pour l’unité les différents programmes d’investissement transversaux comme la sûreté, l’environnement (qualité de l’air, carnet sanitaire…) et des projets techniques transversaux de la direction
- Conduire avec le Chef d’unité, les dossiers complexes (Marchés multi techniques, Contrats de Performance Énergétiques, …) et des projets transversaux et/ou stratégiques de l’unité, du service, voire de la direction
- Appuyer le chef d’unité dans ses missions, notamment :
Améliorer les méthodes de travail de l’unité : mettre en place les procédures manquantes, optimiser celles existantes, simplifier les méthodes de travail et améliorer les outils
Auditer les procédures internes, le respect de la règlementation, les méthodes de travail communes
- En lien avec la mission Stratégie et Politique Techniques et/ou le Chef de projets transversaux, vous représentez l’unité et concourez à la conduite de différents projets intéressant l’ensemble de la direction, du pôle ou du Département (travail en équipes projet), en particulier :
Elaborer des stratégies fonctionnelles, techniques et administratives
- Organiser le retour d’expérience technique sur votre patrimoine
- Prendre en compte l’exploitation maintenance sur les opérations neuves/réhabilitations de votre secteur.
déplacements fréquents, permis B ; travail en binôme, astreintes
- Ingénieur territorial titulaire ou contractuel diplômé à minima de niveau BAC+5 ou justifiant d’un diplôme d’Ingénieur
- Connaissance des problématiques d’exploitation-maintenance
- Solide culture administrative des collectivités territoriales
- Maîtrise de la réglementation et des procédures de marchés publics
- Maîtrise des règles de la construction & de la réglementation en vigueur.
- Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes,
- Capacité à élaborer et piloter un budget,
- Culture du résultat et de la réactivité
- Qualités d'organisation et de communication
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?