Chargé d'opérations complexes H/F
Référence : 25.6557
Cotation : A3 Chargé d'opération
Catégorie
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Direction des bâtiments et de la maintenance/ Direction déléguée à la maintenance/service travaux et aménagements Sud /unité patrimoine sud
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Intégré au sein de l’unité Patrimoine Scolaire, vous contribuez à la valorisation et à l’évolution d’un parc bâti d’environ 350 bâtiments.
En tant que chargé(e) d’opérations complexes, vous assurez la conduite de projets structurants de construction, de réhabilitation ou de réaménagement, en lien avec les directions utilisatrices (Culture, Sports, Solidarités…).
Vous êtes responsable de plusieurs opérations à divers stades d’avancement – de la programmation à la garantie de parfait achèvement – et pilotez également des projets transversaux d’intérêt stratégique, notamment en lien avec les enjeux environnementaux.
- Assurer la maîtrise d’ouvrage et le pilotage global des opérations : élaboration du programme, conduite du projet, livraison et suivi post réception (GPA) ;
- Lancer et suivre les consultations, choisir les prestataires et piloter les études de maîtrise d’œuvre ;
- Organiser la validation des documents techniques avec les directions et services concernés ;
- Assurer la gestion contractuelle, financière et administrative des marchés ;
- Animer les partenariats internes (directions utilisatrices, supports…) et externes (communes, services de l’État…), en pilotant les réunions et les échanges stratégiques ;
- Gérer les opérations dans toutes leurs dimensions : planning, reporting, anticipation des risques, suivi budgétaire ;
- Contribuer activement à des projets transversaux portés par l’unité et la direction (innovation, développement durable, évolutions réglementaires...).
déplacements fréquents dans le 92, permis B ; astreintes possibles
- Ingénieur titulaire ou à défaut contractuel en possession d'un Master 2 ingénieur
- Solide expertise technique et réglementaire dans le domaine du bâtiment
- Très bonne maîtrise de la conduite de projet et de la loi MOP
- Connaissance approfondie des procédures de passation des marchés publics et des finances publiques
- Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion de projets
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?