Chargé d'opérations contrôle de la délégation et exploitation de l'eau (F/H)
Référence : 26.5331
Cotation : A3 Chargé d'opération
Catégorie
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Aménagement du territoire et transition écologique
Pôle
Pôle Attractivité culture et Territoire Direction de l'Eau Service Exploitation et politique de l’eau
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de l’eau est engagée pour la protection et l’adaptation au changement climatique de la ressource en eau dans les Hauts-de-Seine. Au travers de sa compétence en matière d’assainissement, elle agit pour le transport des eaux résiduaires urbaines vers les stations d’épuration. Elle mène une politique volontariste de reconquête des berges de Seine, avec la réalisation d’une promenade bleue au long des 39 km du fleuve circulant sur son territoire. Elle conduit également une démarche intégrée du petit et du grand cycle de l’eau en contrôlant l’action du délégataire chargé des ouvrages d’assainissement, en réalisant des études et travaux visant à limiter le rejet des eaux usées en Seine, en promouvant une gestion alternative des eaux pluviales et la désartificialisation des sols.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Ingénieur en charge du suivi et du contrôle du Délégataire dans le domaine de l’électromécanique et des marchés d’exploitation
Suivi des missions courantes du délégataire (exploitation et fonctionnement des ouvrages, travaux, études…) et de la réalisation des engagements contractuels associés conformément aux échéances fixées.
Participation et organisation des différentes réunions techniques mensuelles/trimestrielles avec comptes rendus de réunion.
Elaboration et mise à jour des tableaux de bord, analyse et synthèse des données.
Suivi et analyse en collaboration avec l’AMO :
• de l’exploitation du patrimoine électromécanique réalisée par le délégataire
de la programmation et de l’exécution du plan de renouvellement du patrimoine électromécanique et de la métrologie (5 Millions € de travaux/an) réalisé par le délégataire.
Participation au contrôle technique de la Délégation de service public. Vérification directe sur le terrain, par échantillonnage, de la pertinence et de la véracité des activités du délégataire et accompagnement de l’AMO dans ses missions de contrôle avec rédaction des rapports de visite.
Pilotage des marchés d’exploitation (Bateaux nettoyeurs, haras de Jardy et des étangs de la Marche). En assurer le suivi technique, administratif et financier. Participer aux réunions et visites de terrain. Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord. Participer à l’écriture du DCE et au suivi de la passation de nouveaux marchés d’exploitation visites de terrain. Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord. Participer à l’écriture du DCE et au suivi de la passation de nouveaux marchés d’exploitation.
CATEC et Habilitation électrique
- Ingénieur territorial titulaire ou contractuel
- Connaissances en électromécanique et en métrologie
- Connaissances dans le domaine informatique (Topkapi, Aquacalc…)
- Connaissances générales dans le domaine de l’assainissement. Bonnes connaissances en gestion et pilotage de marché d’exploitation ;
- Connaissances générales administratives, notamment en marchés publics
- Capacité d’organisation
- Avoir l’esprit de synthèse, des compétences rédactionnelles et de communication orale
- Sens de la rigueur et de l’organisation (gestion des priorités et des projets)
- Capacité à travailler en équipe
- Bon sens relationnel
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?