Chargé de communication H/F
Référence : 26.123
Cotation : A4 Chargé de communication
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Communication
Pôle
Pôle Communication
Le pôle communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son patrimoine d’exception et de la politique départementale qui y est menée : La Seine Musicale, Paris La Défense, grands projets d’infrastructures de transports et routiers, collèges HQE… Il inscrit son action dans les projets stratégiques départementaux, en déployant une communication à 360° presse, digitale, évènementielle, partenariale et print. Il produit notamment ses propres supports : créations graphiques, photos, vidéos, web et publications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du Service Communication Externe du Département des Hauts-de-Seine, le/la Chargé(e) de communication conçoit, pilote et déploie des stratégies de communication visant à valoriser les politiques publiques et les projets portés par la collectivité.
Intervenant sur des thématiques variées telles que les solidarités, les mobilités, les infrastructures ou les grands projets territoriaux, il/elle contribue à renforcer l’information des citoyens, la visibilité de l’institution et l’attractivité du territoire.
En lien étroit avec les directions métiers et les différents services du Pôle Communication, il/elle recueille et analyse les besoins, propose des dispositifs de communication adaptés, coordonne les différents acteurs impliqués et assure le suivi des actions mises en œuvre, de leur conception jusqu'à leur évaluation.
Il/elle participe également à la production de contenus éditoriaux et au développement de récits valorisant les projets et les actions du Département.
1. Définition des stratégies de communication
• Analyser les besoins des directions métiers et identifier les enjeux de communication.
• Élaborer des stratégies adaptées aux objectifs institutionnels et aux publics visés.
• Formuler des recommandations en matière de communication externe.
2. Pilotage des plans de communication
• Concevoir, planifier et déployer des plans de communication multicanaux.
• Coordonner les différentes étapes de réalisation des projets de communication.
• Mesurer les résultats des actions menées et proposer des axes d'amélioration.
3. Conseil et accompagnement des directions
• Accompagner les directions opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de communication.
• Apporter une expertise en communication auprès des services et partenaires.
• Favoriser la cohérence et la qualité des messages diffusés.
4. Gestion administrative et budgétaire
• Assurer le suivi budgétaire des projets confiés.
• Participer au suivi administratif des prestations et marchés liés à la communication.
• Veiller au respect des procédures internes et des échéances.
5. Communication média et relations avec les prestataires
• Concevoir et coordonner les dispositifs de communication média en lien avec les agences spécialisées.
• Piloter les relations avec les prestataires externes (création, impression, affichage, achat d’espace, etc.).
• Garantir la bonne exécution des prestations dans le respect des objectifs fixés.
• Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
• Gestion simultanée de plusieurs projets de communication.
• Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou les jours fériés dans le cadre d’événements ou d’opérations de communication.
• Déplacements occasionnels sur le territoire départemental et le permis B est requis.
Attaché (e) titulaire ou à défaut titulaire d'un diplôme correspondant à un niveau bac +3.
Expertise en communication et stratégie
Maîtrise de l’élaboration et du pilotage des plans de communication, des techniques de communication institutionnelle et externe, ainsi que de la conception de contenus et supports adaptés.
Gestion de projets et coordination d’acteurs
Capacité à analyser les besoins, définir des stratégies de communication, conduire des projets transversaux et coordonner les partenaires, prestataires et actions dans le respect des délais.
Connaissance de l’environnement et des outils professionnels
Bonne connaissance des collectivités territoriales, des politiques publiques, des médias, du médiaplanning, des marchés publics et maîtrise des outils numériques ainsi que du Pack Office.
Qualités relationnelles et organisationnelles
Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, créativité, autonomie, réactivité, sens de l’organisation et goût du travail en équipe.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?