Chargé de continuité éducative (H/F)
Référence : 24.5117
Cotation : A4 Chargé de dispositif ou de projet
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Education, Culture, Sport et Jeunesse
Pôle
Pôle Jeunesse et Sports - Direction de la Prévention et de la Promotion de la Jeunesse - Service Prévention
Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la Direction de la Promotion et de la Prévention de la Jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en œuvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes.
Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l’analyse de l’action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés ; un service prévention dont la mission est de veiller à ce que tous les jeunes de 6 à 25 ans qui en ont besoin soient identifiés et suivis par un dispositif de prévention ; un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins. Une cellule de stratégie et d’étude d’impact, élabore et exploite les modalités de suivi de l’action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Auprès du chef du service Prévention, vous aidez à prévenir les ruptures éducatives, notamment en dehors du cadre scolaire. Vous soutenez les parents et les éducateurs dans la création de parcours favorisant l'apprentissage continu, le développement des compétences psychosociales et l'épanouissement des jeunes, en mettant l'accent sur la socialisation et l'éducation à la citoyenneté. Vous travaillez étroitement avec les acteurs identifiant les jeunes en besoin de continuité éducative.
- Repérer et accompagner les jeunes en difficulté scolaire ou sociale (risques de décrochage, problèmes comportementaux) et proposer des solutions éducatives pour éviter l'isolement et la marginalisation
- Définir les actions prioritaires pour permettre la remobilisation scolaire, la resocialisation et l'accès à l'emploi des jeunes repérés, en fonction de leurs besoins
- Mobiliser les ressources locales et les partenaires sur le territoire pour répondre aux besoins des jeunes, en surmontant les obstacles éventuels
- Élaborer des plans d'actions personnalisés et responsabilisants pour les jeunes et leurs familles, en collaboration avec les référents éducatifs
- Travailler en étroite collaboration avec le réseau d'acteurs éducatifs, sociaux et professionnels de santé départementaux et territoriaux afin d'assurer une intervention pluridisciplinaire et complémentaire.
Déplacements réguliers sur le territoire du Département
Attaché territorial titulaire ou contractuel possédant un diplôme de niveau bac +3 minimum en lien avec le domaine de l'éducation
Connaissance des politiques éducatives et sociales et des stratégies d'intervention de l'éducation populaire
Expertise sur les comportements adolescents (conduites à risque, psychologie de l'adolescent, risques liés au numérique)
Connaissance des problématiques rencontrées dans les quartiers populaires, des institutions en lien avec l'éducation et des dispositifs éducatifs d'aide à la scolarité, de loisirs, de protection de l'enfance et de soutien à la parentalité
Techniques de conduite d'entretiens et de remobilisation des élèves en difficulté
Capacités à poser un diagnostic, analyser, construire un projet individualisé et animer un groupe
Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Vous travaillerez à l’ARC. Situé à quelques pas de l’Hôtel du Département dans le quartier de Paris-La Défense, l’Arc est le dernier né des bâtiments rénovés du Département. Il est desservi par plusieurs lignes de transports, accessible facilement à pied et offre des possibilités de parking.
Adresse : 14 rue Hoche, 92800 Puteaux
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?