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Chargé de dispositif contractualisation (H/F)

Référence : 24.6447
Cotation : A4 Chargé de dispositif ou de projet
Catégorie
A

Attachés Territoriaux

Thématique

Aménagement du territoire et transition écologique

Pôle

Pôle Logement, Patrimoine et Partenariats Direction Habitat et soutien à la vie locale Service Contractualisation et subventions

La direction habitat et soutien à la vie locale agit pour améliorer l’habitat sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-Seine. Elle instruit les demandes de financement pour la production, l’amélioration et l’adaptation au handicap de logements sociaux ainsi que les aides aux particuliers en faveur de l’amélioration de l’habitat privé. Elle élabore et gère les contrats de développement avec les communes des Hauts-de-Seine, et assure aussi la gestion et le contrôle des subventions de fonctionnement adressées par les demandeurs au moyen d’un guichet unique. Elle contribue également aux actions partenariales relevant de la politique de la ville, de la rénovation urbaine et de la requalification des quartiers afin de réduire les inégalités sociales et les écarts de développement entre les territoires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

La Direction habitat et soutien à la vie locale met en œuvre la politique départementale dans les domaines de l’habitat, du renouvellement urbain, de la politique de la ville, de la prévention de la délinquance et de la contractualisation.

La Direction agit pour améliorer l’habitat sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-Seine et contribue aux actions partenariales relevant de la politique de la ville afin de réduire les inégalités sociales et les écarts de développement entre les territoires.

La Direction élabore et gère les contrats de développement avec les communes des Hauts-de-Seine. Elle assure aussi la gestion et le contrôle des subventions de fonctionnement adressées par les demandeurs au moyen d’un guichet unique.

Le chargé de dispositif contractualisation, sous l’autorité du Chef de service, a pour mission principale :

- de mettre en œuvre et suivre la politique départementale en matière de contractualisation avec les Communes et dans le cadre des objectifs du Département, et de contribuer à la réflexion dans le cadre de cette politique,

- de contribuer à l’évaluation, au suivi et au contrôle de la politique de contractualisation et des contrats de développement.

- Préparer de manière administrative et budgétaire des contrats de développement (et avenants le cas échéant) : instruction des programmations, échanges techniques avec les Directions métiers et les services municipaux, préparation des réunions techniques et d’arbitrage, rédaction des pièces (rapport, délibération, contrat ou avenant)

- Réaliser la conduite administrative et budgétaire des contrats de développement (et avenants le cas échéant) : instruction des demandes de versement en investissement, instruction des bilans en fonctionnement avant versement, suivi budgétaire tout au long de l’année en lien avec les Villes, suivi des sujets de communication

- Participer à la réflexion globale sur l’évolution du dispositif de contractualisation et à son évaluation

- Rôle de référent SIG de la Direction notamment par la mise à jour de la cartographie des opérations d’investissement et la participation à la réflexion sur le développement de nouveaux outils

- Coordonner de la mise à jour des jeux de données du Pôle publiés dans le cadre de l’open-data

- Attaché territorial titulaire, ou à défaut contractuel.

- Vous disposez des compétences en matière de l’environnement juridique, administratif et budgétaire de la contractualisation

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

- Maîtrise des outils bureautiques

- Aptitude au travail en partenariat et en transversalité

- Capacité de gestion en mode projet

- Sens de la négociation

- Aptitudes en matière de communication

- Capacités rédactionnelles

- Esprit d’initiative et rigueur méthodologique

- Qualités relationnelles

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

 

L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun

- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets

- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers

- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société

- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance

- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix

- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

 

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?