Chargé de mission en énergies renouvelables et de récupération (H/F)
Référence : 24.5895
Cotation : A3 Chargé de mission
Catégorie
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Aménagement du territoire et transition écologique
Pôle
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire est en charge du pilotage des politiques et des interventions tendant au rayonnement et à la cohésion du territoire des Hauts-de-Seine dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite de la stratégie territoriale positive, durable et inclusive engagée par le Département visant, notamment, à accroître l’attractivité de son territoire par la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend six entités et totalise environ 800 agents : développement territorial ; parcs, paysages et environnement ; eau ; culture ; mobilités ; archives départementales ; appui administratif transversal ; promotion du territoire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Cette Mission (MTEE) est responsable de la dynamique de transition écologique et énergétique du Département des Hauts-de-Seine. L’Agenda 2030, voté en février 2024 par l’assemblée départementale, constitue sa feuille de route. La MTEE mobilise ainsi l’ensemble des agents et des parties prenantes sur les actions prioritaires délibérées en la matière. Elle anime un réseau interne de référents-leaders de la transition. Elle agit sur la transformation des pratiques, l’engagement des acteurs et le rayonnement des actions. Son challenge : accélérer la transition !
Parmi les 5 enjeux de l’Agenda 2030 et les 15 missions adjointes, la problématique liée au Climat et à l’Energie est particulièrement traitée. Le Département veut s’engager plus fortement dans la transition énergétique de son territoire, en agissant sur le développement et le déploiement des énergies renouvelables et de récupération. Piloté par la MTEE, le Département a lancé dernièrement : 1) l’actualisation du schéma départemental des réseaux de chaleur et de froid urbain (SDRCFU), 2) l’élaboration d’un diagnostic solaire pour construire une stratégie de développement de cette énergie sur son territoire et 3) la création d’un opérateur économique, la SEM-Energies 92, qui constitue un premier outil opérationnel au service de sa politique. A terme, il s’agira de bâtir un système robuste de production et de distribution d’énergies renouvelables à l’échelle des Hauts-de-Seine, en cohésion avec ceux des territoires voisins. A la poursuite des grands objectifs européens et français en la matière, le mix énergétique sera toujours plus vertueux, renouvelable et décarboné, dont l’électricité et la chaleur alimenteront un maximum de logements, de bureaux, de bâtiments scolaires, sanitaires, administratifs, sportifs, culturels.
Fort de vos valeurs et de votre engagement citoyen pour la transition écologique de notre société ; fort de votre expérience et vos compétences en énergies renouvelables,
Venez rejoindre notre équipe !
Sous l’autorité du chef de l’unité opérationnelle de la mission transition écologique et énergétique, l’ingénieur :
- co-anime le réseau des acteurs des Energies renouvelables et de récupération (Enr&R) des Hauts-de-Seine ; en particulier le schéma directeur des réseaux de chaleur et de froid urbains
- pilote des études d’opportunités et de faisabilité d’EnR&R sur le département
-Assure une veille technique et des innovations en matière d’Enr&R
Co-animer le réseau départemental des acteurs EnR&R
- Suivre le développement du schéma directeur des réseaux de chaleur et de froid urbains
- Activer les acteurs pour le développement du solaire dans le département.
- Promouvoir la démarche Enerchoix de l’ADEME pour la valorisation de l’énergie fatale et autres énergies potentielles sur le territoire
Piloter des études d’opportunité et de faisabilité d’EnR&R sur le département
- Entretenir un diagnostic permanent du territoire
- Proposer des opportunités de développement dans une logique territoriale à l’échelle départementale
- Conduire des études de faisabilité
Assurer une veille technique et des innovations dans les EnR&R
- Intégrer des réseaux professionnels et participer à des événements ad hoc
- Promouvoir les technologies et pratiques innovantes contextualisées aux Hauts-de-Seine
- Être force de proposition pour renforcer le système global EnR&R du territoire
- Titulaire d’un BAC +5 ingénieur ou équivalent énergéticien avec spécialisation EnR&R
- Expertise dans les domaines techniques et réglementaires de l'énergie et des énergies renouvelables et de récupération, en particulier sur les réseaux de chaleur et de froid et de la géothermie.
- Maîtrise des marchés publics et des délégations de service public, en particulier des aspects juridiques et financiers.
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (collectivités, Etat ou privés)
- Capacité à conseiller et accompagner les partenaires
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à mobiliser une équipe transversale autour d'un projet.
- Capacité à élaborer, gérer et suivre des contrats avec des prestataires
- Capacité à mener des études
- Capacité à analyser et synthétiser des informations techniques et juridiques.
- Capacité à communiquer et à convaincre.
- Fermeté dans les relations contractuelles
- Travail en équipe
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Adresse : 14 rue Hoche, 92800 Puteaux
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?