Chargé de mission Relations partenariales H/F
Référence : 24.5309
Cotation : A3 Chargé de mission
Catégorie
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Pôle Attractivité, Culture et Territoire Direction de l’Eau
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de l’eau est engagée pour la protection et l’adaptation au changement climatique de la ressource en eau dans les Hauts-de-Seine. Au travers de sa compétence en matière d’assainissement, elle agit pour le transport des eaux résiduaires urbaines vers les stations d’épuration. Elle mène une politique volontariste de reconquête des berges de Seine, avec la réalisation d’une promenade bleue au long des 39 km du fleuve circulant sur son territoire. Elle conduit également une démarche intégrée du petit et du grand cycle de l’eau en contrôlant l’action du délégataire chargé des ouvrages d’assainissement, en réalisant des études et travaux visant à limiter le rejet des eaux usées en Seine, en promouvant une gestion alternative des eaux pluviales et la désartificialisation des sols.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rôle principal est d’accompagner la Direction dans les relations avec les partenaires institutionnels.
- Suivi des dossiers présentés aux instances où le Département est adhérent ou signataire d’un engagement. Accompagnement des élus aux instances (résumé des projets de rapport et délibération, accompagnement physique, …) : SIAAP, EPTB Seine Grands Lacs, SMBVB, Plaine et Coteaux Seine centrale.
- Suivi et contribution à l’élaboration des programmes de l’AESN et analyse des conséquences sur la politique de l’eau départementale : bilan des actions du 11ème programme, établissement et suivi du contrat lié au 12ème programme.
- Participation aux travaux des maîtres d’ouvrages franciliens en charge du transport, et interlocuteur référent pour la MGP (veille sur l’activité de la Métropole en lien avec les missions de la Direction de l'Eau)
- Coordination des avis :
- sur les documents cadres réglementaires (SDAGE, SAGE, SDRIF, PGRI, PPRI, PLU…) et tout document stratégique nécessitant une contribution de la Direction de l’eau.
- sur les dossiers opérationnels produits par les autres directions du Département.
- Elaborer le plan de communication sur la Politique de l’eau, et assurer sa mise en œuvre en lien avec les services, le délégataire et la Direction de la communication. Accompagner les services opérationnels sur le volet communication des opérations (réunions publiques, concertation avec le public…).
- Ingénieur territorial titulaire ou contractuel
- Connaissances générales dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, des milieux naturels et des acteurs associés
- Compréhension des enjeux liés à l’aménagement du territoire
- Capacités d’analyse de la règlementation relative à l’eau et l’adaptation au changement climatique
- Esprit de synthèse, des qualités de négociation et de conviction, et des compétences rédactionnelles.
- Sens politique
- Qualité de pilotage de sujets transverses
- Sens de la rigueur et de l’organisation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
A Puteaux, vous travaillerez dans le bâtiment « ARC ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité directe de l’hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. L'Arc est doté d’un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 14 rue Hoche - 92800 Puteaux
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?