Chargé de projets fonds européens (H/F)
Référence : 24.4048
Cotation : A4 Chargé de dispositif ou de projet
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Aménagement du territoire et transition écologique
Pôle
Pôle Logement, Patrimoine et Partenariats Direction Europe Unifiée
Le pôle logement, patrimoine et partenariats met en œuvre la politique départementale de l’habitat, la politique de la ville et la rénovation urbaine, la politique immobilière du Département et conduit une démarche partenariale avec la mise en place des contrats de développement conclus avec les villes du territoire alto-séquanais mais aussi, au-delà des limites départementales, au travers de ses actions de coopération internationale.
Le pôle logement, patrimoine et partenariats comprend quatre entités et totalise 71 agents : direction habitat et soutien à la vie locale, direction du patrimoine immobilier, service coopération internationale et Europe, service gestion et appui.
Conduire la recherche de fonds européens, en partenariat avec les différents pôles, destinés à cofinancer les projets départementaux.
Gestion de dossier FSE+ (Fonds social européen)
- Vérifier la recevabilité et la complétude des dossiers de demande de subvention FSE+
- Instruire les dossiers de demande de subvention FSE+ en lien avec les partenaires concernés
- Établir les conventions de cofinancement du FSE+
- Assurer l’accompagnement des porteurs de projets tout au long de la Piste d’Audit administrative
- Effectuer des visites sur place chez les bénéficiaires
- Rédiger les rapports et formaliser le cas échéant, les mesures correctives
- Réaliser les contrôles de service fait des opérations cofinancées au titre du FSE+
- Proposer un montant de paiement du FSE+
- Participer, en lien avec l’ensemble de l’équipe à la production des rapports annuels et aux appels de fonds de la Commission européenne
- Répondre, en lien avec l’ensemble de l’équipe gestion, aux sollicitations de l’autorité de gestion déléguée, ou de l’autorité d’audit
Veille et opportunité
- Identifier les projets internes au département éligibles aux financements européens. Faire une veille active sur les opportunités européennes répondant aux axes du Département
- Proposer un accompagnement la mobilisation des directions pour répondre aux appels à propositions et appels à projets européens, publiés directement par les instances de l’Union européenne ou les autorités de gestion nationales
- Assurer le lien avec Ile-de-France Europe, les développeurs de la région
Ile-de-France, et l’Union européenne le cas échéant
Attaché territorial, ou à défaut contractuel (Recrutement sur la base de l’article L332-14 du Code général de la fonction publique.)
Maîtrise de la réglementation européenne, de la diversité des procédures de financements européens et de la gestion des fonds une fois ceux-ci obtenus
Maîtrise de l’anglais
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances budgétaires, comptables et financières
Concevoir et gérer un projet dans un jeu complexe d'acteurs
Autonomie et qualités relationnelles.
Aptitude à l'écoute et capacité à travailler en transversalité.
Fortes capacités d'adaptation et réactivité.
Disponibilités pour des déplacements à Bruxelles
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?