Chargé de travaux la Folie Sainte James - Baumel
Référence : 26.5637
Cotation : B2 Technicien (bâtiment, infrastructures, espaces verts, système information)
Catégorie
Techniciens territoriaux (NES)
Thématique
Aménagement du territoire et transition écologique
Pôle
Pôle Attractivité Cuture et Territoire - Direction de la Nature et des Paysages
Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite d’une stratégie d’attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend 8 entités : développement et promotion du territoire ; mobilités ; nature et paysages ; transition énergétique et écologique ; eau ; culture ; archives départementales ; appui administratif transversal.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Assurer la programmation et la coordination des travaux d’entretien et de travaux neufs du parc de la Folie Sainte-James à Neuilly et de la promenade Jacques Baumel, le suivi financier et la participation à l’élaboration du budget, l’élaboration et le suivi technique des marchés, le suivi et la participation à l’élaboration des plans de gestion paysagers.
Assurer l’intérim du chargé de travaux du parc André Malraux et des bâtiments centraux à Nanterre.
Répartition type des missions : 50% bureau – 50% terrain
Organisation fonctionnelle
Organisation et planification hebdomadaire des activités ;
Rendre compte à sa hiérarchie ;
Positionnement de référent du site.
Organisation technique des chantiers
Préparation, suivi des travaux et réception conformément aux pièces techniques des marchés (maîtrise des CCTP/BPU) ;
Constitution et/ou suivi du dossier des travaux avec démarches administratives associées (déclaration de travaux, demande d’arrêté de circulation, préparation des panneaux de chantier, tracts, fiche de communication, etc.) ;
Gestion et relation avec les propriétaires fonciers et les riverains ;
Programmation de travaux et planification des interventions des entreprises ;
Rédaction des descriptifs techniques ;
Plan de prévention et inspection commune préalable ;
Instruction des AOT.
Organisation / Coordination / Suivi des activités des entreprises :
Suivi et contrôle de l'exécution des travaux (respect des délais) ;
Pilotage réunions de chantiers et rédaction de comptes rendus ;
Réception et vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises ;
Suivi de la facturation des travaux après vérification de terrain (relevés contradictoires) ;
Vérification et validation du dossier de récolement pour tous travaux d'amélioration et d'aménagement.
Etudes
Collaborer à la définition des projets ;
Proposer de nouvelles solutions techniques pouvant être mises en œuvre ;
Être force de proposition / Identification des besoins.
Marchés :
Elaboration et/ou participation au montage des marchés : CCAP/CCTP/BPU/CDPGF/DQE ;
Application du contenu des cahiers des charges.
Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Participation au montage et suivi du plan de gestion paysager ;
Suivi des données liées au Label EVE© (audits).
Déplacements fréquents
Poste pouvant générer des heures supplémentaires
EPI : Chaussures de sécurité, gilet avertisseur, casque
Habilitation électrique, SST, AIPR
Connaissances et application de la déontologie du fonctionnaire
Respect des droits et obligations du fonctionnaire
Connaissances techniques : arbres, gestion horticole, végétaux, VRD, ERP, écologie, paysage
Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers
Connaissances en marchés publics, des procédures de passation et exécution
Connaissances des logiciels et outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint
Tableaux de bord et outils de planification
Permis B
Connaissances administratives liées au suivi comptable et à l’élaboration et au suivi du budget
Connaissance des différents aspects des Espaces Naturels Sensibles et des Sites Classés (MH)
Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
Rédaction de bons de commande et de comptes-rendus
Faire preuve d'intégrité et de rigueur envers les entreprises /distance – réserve
Analyser un document, une réglementation, un chiffrage
Rédaction de courriers
Organiser / Contrôler / Alerter / Rendre compte / Transmettre / Travailler en équipe et en transversalité / Être force de propositions / Observation
Autonomie / Réactivité / Sens des responsabilités / Sens de l’organisation / Sens de la négociation / Rigueur / Qualités relationnelles / Représentativité / Disponibilité
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine.
Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, écologues, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble et innovent pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais. Ils mettent en œuvre une stratégie « Nature » ambitieuse qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature de qualité à moins de 15 minutes à pied de leur domicile et qui prévoit la création de nouveaux parcs dans les prochaines années.
Dotées de moyens à la hauteur des exigences, les équipes déploient des stratégies de gestion et d’aménagement réinventées dans un contexte sociétal et environnemental en mutation.
16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?