Chargés de la tarification, de la contractualisation et du contrôle des SAAD (F/H)
Référence : 26.460
Cotation : A3 Auditeur / Evaluateur
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Finances et contrôle de gestion
Pôle
Pôle Solidarités Direction Autonomie Service de l’offre médico-sociale
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le directeur adjoint de l’autonomie.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Sous la responsabilité de la cheffe de service de l’offre médico-sociale et en lien avec l’Agence Autonomie, opérateur interdépartemental Yvelines Hauts-de-Seine, vous veillez à la qualité des prestations et à la qualification des Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), qui interviennent auprès des personnes âgées et en situation de handicap dans les Hauts-de-Seine.
- Analyser, traiter et gérer les demandes d’autorisation des SAAD (suivi de la boite mail, entretiens avec les candidats, etc.).
- Définir une programmation et un plan de contrôle des SAAD.
- Réaliser les contrôles des SAAD : contrôles sur pièces (notamment en se fondant sur les évaluations externes et internes) ou visites de contrôle sur place, en lien avec les services de l’Etat et l’agence Autonomie.
- Etablir les rapports liés aux contrôles : observations, préconisations, plans d’actions.
- Suivre les évaluation internes et externes des SAAD.
- Animer le traitement des réclamations et des Evènements Indésirables Graves, et en garantir leur suivi.
- Assurer le suivi de la convention section IV avec la CNSA et le lien avec les partenaires institutionnels (ARS, DREETS, CNAV).
- Participer aux négociations et signatures des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et à leur pilotage.
- Assurer une veille juridique sur le cadre réglementaire et législatif.
- Participer aux groupes de travail partenariaux sur les SAAD.
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II.
- Connaissance du domaine sociale et médicosocial, de l’autonomie (PA et PH)
- compétences en gestion de projet
- Maitrise des outils bureautiques
- Négociation (multi partenaires)
- Rigueur
- Capacité d’adaptation, d’écoute et d’observation
- Esprit d’équipe (en interne et externe)
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?