Chef d'équipe du Service Accueil et Surveillance au Parc des Chanteraines
Catégorie
Adjoints territ du patrimoine
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Les 280 professionnels de la direction des parcs, des paysages et de l’environnement agissent chaque jour en faveur de la transition écologique et de la préservation du patrimoine naturel. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour l'amélioration du bien-être des Alto-Séquanais. Leur feuille de route ? La stratégie nature, qui vise à offrir à tous les habitants un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. Portées par une volonté politique inédite et dotées d’un budget ambitieux, les équipes déploient ainsi des stratégies de gestion et d’extension des parcs et promenades, de protection de la biodiversité, d'adaptation au changement climatique et de développement durable. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans nos espaces de nature, et plus de 300 manifestations y sont organisées. Nos équipes mettent tout en œuvre pour que ces lieux demeurent des espaces de quiétude ouverts à tous.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Vous encadrez les agents d’accueil et de surveillance et les adjoints au chef d’équipe du parc ou groupe de parcs pour l’organisation du travail journalier, du suivi administratif, des congés, des stages, de la planification de l’équipe et du suivi de la logistique.
Vous êtes chargé du suivi du bon fonctionnement de l’accueil des usagers et de la surveillance du site, en lien avec vos adjoints.
Vous participez aux ouvertures, fermetures, et rondes.
1 Encadrer des agents d’accueil et de surveillance, planification, contrôle des présences et gestion d’Octime.
Interlocuteur principal du service sur le site et représentant du chef de service et de son adjoint.
2 Suivre les évènements culturels et sportifs (mise en place et organisation des dispositifs accueil et surveillance), en lien avec le chef de service et son adjoint, rédaction des arrêtés, contrôle des différentes autorisations.
3 Suivre l’élaboration des rapports et de la rédaction de la main courante, la mise à jour de l’affichage des parcs, et des entreprises de ménage.
4 En lien avec le chef de service, suivre et contrôler la main courante.
5 Participer au recrutement des agents – titulaires et saisonniers.
nombre d'agents à encadrer : 21 et 33 en période estivale
Astreintes, travail week-ends, jours fériés et poste pouvant générer des heures supplémentaires
- Adjoint territorial du patrimoine ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau V (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)
- Expérience dans le domaine de l’accueil de la sécurité et de la surveillance souhaitée
- SSIAP recommandé
- Bonnes connaissances en hygiène sécurité
- Encadrement d’équipe
- Eligible en tant que garde particulier assermenté
- Permis B
- Capacités relationnelles
- Capacité d’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Gestion de situation à risque, conflictuelle et/ou dégradée
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire est en charge du pilotage des politiques et des interventions tendant au rayonnement et à la cohésion du territoire des Hauts-de-Seine dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite de la stratégie territoriale positive, durable et inclusive engagée par le Département visant, notamment, à accroître l’attractivité de son territoire par la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend six entités et totalise environ 800 agents : développement territorial ; parcs, paysages et environnement ; eau ; culture ; mobilités ; archives départementales ; appui administratif transversal ; promotion du territoire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?