Chef d'unité H/F
Référence : 23.5604
Cotation : A2 Chef d'unité
Catégorie
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Education, Culture, Sport et Jeunesse
Pôle
Pôle Attractivité, Culture et Territoire Direction des Parcs, des Paysages et de l’Environnement Service Territorial Nord
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire est en charge du pilotage des politiques et des interventions tendant au rayonnement et à la cohésion du territoire des Hauts-de-Seine dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite de la stratégie territoriale positive, durable et inclusive engagée par le Département visant, notamment, à accroître l’attractivité de son territoire par la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend six entités et totalise environ 800 agents : développement territorial ; parcs, paysages et environnement ; eau ; culture ; mobilités ; archives départementales ; appui administratif transversal ; promotion du territoire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Assurer la conduite et l’évaluation de projets et/ou dossiers spécifiques et courants des parcs de l’Ile Saint Germain, Jardy, Pré Saint Jean, Ile de Monsieur, Davaine, des Coteaux boisés de Garches et de Bellevue sur les volets : administratif, financier, environnemental, conceptuel, de communication, et organisationnel.
1 Activités managériales et relationnelles
- Assurer au quotidien le management des agents de l’unité
- Planifier les présences, congés, formations et évolution de carrière des agents de l’unité
- Etre en relation avec les différentes entreprises intervenant sur les sites
2 Activités administratives et financières :
- Programmer, suivre et contrôler l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement (AE et AP) : programmes annuels et pluriannuels ;
- Participer au montage des marchés publics de l’Unité en lien avec la référente marché du service et le Service Budget et Personnel : analyse des besoins, pièces techniques…
- Réaliser les MAPA A de l’unité et suivre les attributions
3 Activités environnementales :
- Participer et Suivre l’évolution du plan de gestion paysager du site labellisé EVE® par Ecocert ;
- Travailler le process spécifique d’économie circulaire pour les chantiers du site
4 Activités de conceptions/études :
- Concevoir et mettre en œuvre les projets/études d’aménagements sur les parcs afin de les transmettre à son équipe pour réalisation
- Estimer et planifier les coûts et budgets afférents aux projets
- Travailler sur la réflexion/conception (textes, visuels…) des supports de communication/terrain, pré-montage des supports de communication avant validation, mise en œuvre/terrain des supports de communication ;
5
Activités organisationnelles :
- Répartir les missions au sein des équipes techniques
- Créer une dynamique de travail en transversalité
- Travailler en coopération avec les autres unités du service sur des projets transversaux
6 agents encadrés
Astreintes
Connaissances en gestions et aménagements différenciés d’espaces verts et de nature : flore, faune, milieux humides… ;
Connaissances environnementales sur l’interaction des différentes activités liées aux vivants et aux milieux ;
Connaissance sur le fonctionnement de la commande public : budgets de fonctionnement et d’investissement, marché ;
Connaissances en matière d’ERP ;
Connaissances de bases en matière de VRD ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
Connaissance en matière de tableaux de bord et outils de planification.
Animer une réunion
Auditer et évaluer
Conduire le changement
Conduire un partenariat
Conduire un projet, une démarche
Convaincre
Promouvoir une action, une démarche
Proposer
Rendre compte
Travailler en équipe/animer un réseau
Autonomie
Capacités relationnelles
Capacité d'adaptation
Capacité d'innovation- créativité
Persévérance
Sens de l'analyse
Esprit de synthèse
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Issy-les-Moulineaux, vous travaillerez au parc départemental de l’Ile Saint-Germain, au cœur de la Vallée de la culture. Ce site ouvert sur la Seine a pour emblème la Tour aux figures. Propriété du Département, il abrite une faune et une flore variées ainsi que de nombreux équipements et espaces de jeux. Il bénéficie du label Eve®, "espace végétal écologique", pour sa gestion environnementale exemplaire.
Le parc est accessible par les transports.
Adresse : 170 quai de Stalingrad – 92130 Issy les Moulineaux
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?