Chef d'unité adjoint de l'unité Evaluation SST6 H/F
Référence : 26.1433
Cotation : A3 Expert niveau renforcé avec ou sans encadrement (qq personnes)
Catégorie
Attachés Territoriaux
Assistants socio-éducatifs A
Conseillers socio-éducatifs
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pole Solidarités/ Direction des Solidarités Territoriale/SST6
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du Service des Solidarités Territoriales 6 (Nanterre), vous secondez le responsable de l'unité Évaluation, vous participez à l'encadrement et au pilotage de l'unité chargée du repérage des vulnérabilités et de l'évaluation globale des situations des personnes fragiles, en risque de danger ou de perte d'autonomie. Vous contribuez à garantir la qualité de l'accueil, de l'évaluation et de l'orientation des usagers vers les dispositifs adaptés
Participer au management opérationnel de l'unité Évaluation, composée d'environ 40 professionnels, en lien avec le responsable d'unité.
- Organiser et coordonner les activités de l'équipe : permanences sociales et médico-sociales, évaluations médico-sociales de l'APA, dépistages en écoles maternelles, actions de prévention en collèges et évaluations de situations individuelles.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation du service, des méthodes de travail et des modalités d'accompagnement des publics, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins du territoire.
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs d'activité afin de contribuer au pilotage de l'unité.
- Participer à l'animation du réseau partenarial local et développer les coopérations avec les communes, associations et partenaires institutionnels
Encadrement environ 40 agents
- Attaché, Assistant socio-éducatif ou Conseillers socio-éducatifs territorial titulaire en possession d’un bac + 3 minimum dans le domaine social
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et des politiques sociales et médico-sociales.
- Maîtrise des missions des Départements dans le champ des solidarités et compréhension des enjeux actuels du travail social.
- Connaissance de l'environnement partenarial et des acteurs institutionnel
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Expérience en conduite de projet et en accompagnement du changement.
- Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles reconnues.
- Aptitude à développer une approche globale des situations sociales et médico-sociales.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Treize services des solidarités territoriales sont répartis sur le territoire. Ils réunissent différents services médicaux et sociaux (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance), avec des professionnels intervenant en transversalité. Véritables marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?