Chef d'unité Conservation et Documentation F/H
Référence : 25.6330
Cotation : A2 Chef d'unité
Catégorie
Attachés de Conservation pat
Conservateurs du Patrimoine
Thématique
Education, Culture, Sport et Jeunesse
Pôle
POLE ATTRACTIVITE CULTURE ET TERRITOIRE DIRECTION DE LA CULTURE MUSEE DEPARTEMENTAL ALBERT KAHN
Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite d’une stratégie d’attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend six entités : développement territorial ; parcs, paysages et environnement ; eau ; culture ; mobilités ; archives départementales ; appui administratif transversal ; promotion du territoire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Musée départemental Albert-Kahn, dédié à la photographie et aux archives audiovisuelles, recherche un/e Chef(fe) d'Unité Responsable Conservation et Documentation, composée de 12 agents, pour piloter la gestion et la valorisation de ses collections. Vous aurez un rôle clé dans la conservation, la recherche et la diffusion de ce patrimoine unique.
1. Gestion et conservation des collections
Superviser l’inventaire, la documentation et le récolement des collections.
Assurer la conservation préventive, la restauration et la numérisation des œuvres.
Gérer les réserves et organiser le retour des collections dans leur espace définitif.
2. Pilotage de la recherche et de la documentation
Développer des partenariats scientifiques et encadrer des recherches sur les collections.
Gérer le centre de recherche documentaire et accompagner les chercheurs.
Valoriser les travaux de recherche auprès des publics.
3. Contribution à la programmation culturelle
Participer à la définition des contenus des expositions et publications.
Coordonner des actions de médiation (conférences, visites, tables rondes).
4. Management et organisation de l’unité
Encadrer et animer une équipe de 12 agents.
Assurer le suivi administratif et budgétaire.
Piloter les orientations stratégiques en lien avec la direction.
5. Développement et acquisition des collections
Définir les axes d’acquisition en lien avec la direction.
Gérer les procédures administratives d’acquisition.
cf FP jointe
Attaché de conservation du patrimoine titulaire ou contractuel, diplômé à minima d'un bac+3
- Expertise en conservation préventive, documentation et gestion des collections.
- Solides connaissances en photographie, histoire de l’art et patrimoine muséal.
- Expérience en management d’équipe et conduite de projets.
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
Ce que nous offrons :
- Un rôle stratégique au sein d’un musée de référence.
- Un environnement dynamique mêlant recherche, conservation et médiation.
- Une équipe engagée et des projets stimulants.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la culture élabore et met en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, particulièrement aux jeunes. Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et agit en faveur de l’éducation artistique et culturelle. Deux musées de France - le musée du Domaine départemental de Sceaux et le musée départemental Albert-Kahn, la Maison de Chateaubriand, La Seine musicale, le Jardin des métiers d’arts et du Design, la Tour aux figures, le fonds départemental d’art contemporain, le futur musée du Grand siècle… Fort de son patrimoine culturel, le Département des Hauts-de-Seine déploie une politique culturelle innovante et ambitieuse au travers du projet « La Vallée de la culture ».
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?