Chef de groupe agent accueil et surveillance H/F
Référence : 25.5385
Cotation : C1 Chef de groupe
Catégorie
Adjoints territ du patrimoine
Thématique
Pôle
Pôle Attractivité Culture et Territoire - Direction de la Nature et des Paysages - Service Accueil et Surveillance - Parcs des Berges de Seines
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine.
Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, écologues, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble et innovent pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais. Ils mettent en œuvre une stratégie « Nature » ambitieuse qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature de qualité à moins de 15 minutes à pied de leur domicile et qui prévoit la création de nouveaux parcs dans les prochaines années.
Dotées de moyens à la hauteur des exigences, les équipes déploient des stratégies de gestion et d’aménagement réinventées dans un contexte sociétal et environnemental en mutation.
16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du parc des Berges de Seine (Parc du Chemin de l'Ile à Nanterre et Parc Pierre-Lagravère à Colombes), vous encadrez un groupe d'agents d'accueil et de surveillance.
- Encadrement des agents dont le chef de groupe a la charge : suivre les prises et des fins de service, le respect du port de la tenue, de la discipline générale, des interventions, de la stricte application des procédures, chargé de rassembler chaque jour les membres du groupe pour distribuer les missions de la journée conformément aux directives du chef d’équipe et de l’emploi du temps journalier, assurer la cohésion du groupe et la continuité du service.
- Suivi des équipements : scooters, VTT, Emetteurs-récepteurs et du matériel divers dont il a la charge
- Rédaction de la main courante et du suivi de l’élaboration des rapports
- Rédaction du registre de prise et de fin de service ainsi que des consignes journalières
- Participer aux animations du Parc : journée du patrimoine, parcs en fête, visite guidée, visite ornithologique
Encadrement de 5 à 7 agents
Port d'une tenue et d'EPI
Travail les week-end et jours fériés
Permis B
Adjoint territorial du patrimoine ou à défaut contractuel diplômé de niveau CAP, BEP (CDD d'un an renouvelable)
Expérience dans l’encadrement de proximité exigée
Expérience dans le domaine de l’accueil, de la sécurité ou de la surveillance souhaitée.
Notions dans le domaine de l’environnement appréciées
Management de proximité
Bonne communication, capacités relationnelles et à travailler en équipe
Capacité d’organisation, sens de l’observation
Bonne expression écrite et orale
Maitrise des outils informatiques Word, Outlook
Rigueur, disponibilité, calme et gestion du stress
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Nanterre, vous travaillerez au parc départemental du chemin de l’Ile en bord de Seine, dont la conception repose sur l'épuration de l'eau de la Seine par l'intermédiaire de bassins filtrants. Propriété du Département, il abrite une faune et une flore variées ainsi que de nombreux équipements et espaces de jeux. Il bénéficie du label Eve®, "espace végétal écologique", pour sa gestion environnementale exemplaire.
Le parc est accessible par les transports.
Adresse : 90 avenue Hoche – 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?