Chef de projet aménagement des espaces F/H
Référence : 26.5139
Cotation : A2 Chef de projet
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Education, Culture, Sport et Jeunesse
Pôle
Pôle Éducation Maintenance et Construction - Direction de l’Éducation et des Projets Innovants
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction de l’éducation et des projets innovants (DEPI) conduit le déploiement d’une politique éducative pour favoriser la réussite des 75 000 collégiens des 133 collèges du Département. Elle pilote ainsi un panel de projets éducatifs, innovants et citoyens, inscrits dans la politique jeunesse départementale, relatifs à la transformation des espaces dans le cadre de l'amélioration de la qualité de vie au collège, le développement des nouvelles technologies au service des apprentissages de tous (ENT, bouquet de ressources pédagogiques départemental) et d’autres dispositifs comme le Pass+, les rencontres de l’éloquence, Ô Lab Citoyen, le concours robotique ou encore le festival du jeu vidéo et du numérique et le challenge CUBE.S.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La Direction de l’Éducation et des Projets Innovants pilote les politiques éducatives départementales, les services aux collégiens et parents (ENT, Pass+), ainsi que les projets d’aménagement et d’innovation dans les collèges.
Dans ce cadre, le Département recrute un chef de projet afin de concevoir et piloter des projets innovants d’aménagement des espaces scolaires, en particulier autour du réemploi du mobilier et des nouvelles pratiques pédagogiques.
Missions principales:
Rattaché au chef de service de l’aménagement des espaces, vous aurez pour missions :
1. Pilotage de projets d’aménagement innovants
Lancer et suivre les projets « Réinvente ton collège »
Accompagner les établissements dans leurs démarches
Organiser les instances de validation
Évaluer les projets et analyser les retours d’usage
Intégrer les enjeux de réemploi et de frugalité
2. Conduite d’un projet expérimental de réemploi
Piloter l’équipement d’un collège en mobilier issu du réemploi
Gérer les marchés publics associés
Assurer le suivi technique, financier et juridique
Anticiper les risques et garantir le respect des délais
Produire les livrables et assurer le reporting
3. Définition d’une politique de réemploi
Réaliser une veille et des benchmarks
Cartographier les acteurs (ESS, collectivités…)
Identifier les conditions de réussite et les freins
4. Mise en œuvre opérationnelle
Déployer la politique de réemploi dans les collèges
Structurer les procédures et partenariats
Piloter la logistique (stocks, transport, réparation)
Mettre en place un dispositif de troc de mobilier
Suivre les indicateurs et produire des outils de reporting
5. Contribution aux démarches transversales
Participation au plan de transition énergétique des collèges
Contribution à la mise à jour des référentiels
Déplacements fréquents dans le Département des Hauts-de-Seine
Profil recherché :
- Attaché territorial ou contractuel – Bac +3 minimum
Développement durable et économie circulaire
Aménagement d’espaces et mobilier
Méthodologie de projet et innovation publique
Fonctionnement des collectivités et du système éducatif
Compétences
Pilotage de projets complexes et transversaux
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Organisation, coordination et gestion logistique
Travail en réseau avec des acteurs variés
Qualités
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’initiative et capacité d’innovation
Aisance relationnelle et diplomatie
Adaptabilité et travail en équipe
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?