Chef de projet Cloud h/f
Référence : 24.254
Cotation :
Catégorie
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Informatique, numérique et systèmes d’information
Pôle
La Direction des Systèmes d’Information inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergure du Département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l’environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle se compose d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Chef de projet cloud a la charge du déploiement des environnements Microsoft 365 auprès des agents du département. Ses principales missions sont de proposer et d’accompagner les changements liés aux déploiements des outils Microsoft 365 sur les postes de travail.
Gestion des projets de modernisation de l’environnement utilisateur basé sur l’environnement cloud :
- Mener les projets d’évolutions et de modernisation de l’environnement utilisateur et des usages
- Mettre en place des structures du projet
- Piloter des projets et suivre l’avancement
- Organiser et animer des ateliers à destination des agents
- Suivre l’adoption des outils et usages
- Gérer son portefeuille de projet et la feuille de route associée
Gestion des applications :
- Identifier et proposer les opportunités d’amélioration des usages
- Rédiger et/ou porter les évolutions applicatives selon le calendrier de l’éditeur
- Contribuer à la définition, appliquer et faire appliquer les procédures mises en œuvre
- Identifier et proposer les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité de la DSI
- Contribuer et mettre à jour les référentiels internes de l’outil
Technique et maintien en conditions opérationnelles :
- Développer et capitaliser une expertise dans les domaines fonctionnels et techniques relevant du périmètre de son portefeuille, et contribuer à l’élaboration et au suivi de la feuille de route
- Suivre la mise en production, le déploiement et l’accompagnement des utilisateurs
- Valider les solutions techniques et d’exploitation mises en œuvre
En tant que centre de compétence ingénierie poste de travail,
- Intervenir en dernier niveau de la chaîne d’escalade des procédures de helpdesks afférents aux environnements concernés
- Traiter les actions des demandes de services et des incidents qui lui sont affectées
- Contribuer à l’amélioration des flux de travail propres à son activité
Reporting :
- Elaborer un reporting sur la feuille de route des projets gérés et l’évolution des systèmes existants
- Concevoir et établir un baromètre permanent de suivi, d’évaluation et d’alerte portant sur l’ensemble des services fournis
- Contribuer au tableau de bord de l’unité
Suivi administratif et reporting :
- Concevoir, analyser et suivre les marchés publics relevant du périmètre d’activité. Participer à la rédaction des cahiers des charges et des rapports d’étude
- Intervenir en contribution technique dans la conception et la rédaction des marchés de matériels et de logiciels afférents aux environnements et postes clients
Gestion des procédures de passation de marchés publics (consultation, analyse des offres, suivi de l’exécution des contrats)
Aucune
Ingénieur territorial titulaire ou contractuel (art L332-8 du Code Général de la Fonction Publique), diplômé à minima de niveau BAC+5 ou d’un diplôme d’Ingénieur en infrastructures et réseaux / informatique et systèmes d’information.
Environnement administratif et institutionnel
Environnement professionnel du domaine d’activité
Méthodologie/technique de conduite de projet
Technologies de l’information et de la communication
Architecture des systèmes et réseaux d’information et de communication
Environnement cloud, notamment Azure et Microsoft 365
Conduire un projet, une démarche
Assurer une maîtrise d’ouvrage
Planifier
Promouvoir une action, une démarche
Analyser un besoin
Assurer une maintenance
Concevoir un support, un document
Travailler en mode projet
Autonomie
Capacité d’adaptation
Sens de l’analyse
Sens des responsabilités
Curiosité intellectuelle
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?