Chef de projet études statistiques et évaluation H/F
Référence : 26.4113
Cotation : A2 Chef de projet
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Gestion administrative
Pôle
Pole éducation Maintenance et construction/Direction enfance, collèges et restauration
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Rattaché(e) au Directeur de projets de la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration, vous concevez, organisez et pilotez les démarches d’études, de suivi et d’évaluation des projets stratégiques liés à la restauration scolaire et aux prestations de ménage dans les collèges.
À ce titre, vous contribuez à mesurer les résultats et les impacts des politiques publiques conduites par la collectivité, à formuler des recommandations et à développer une véritable culture de l’évaluation au sein de la direction.
Piloter les démarches d’évaluation
• Recueillir et analyser les besoins en évaluation.
• Définir les objectifs, le périmètre, la méthodologie, les outils et les indicateurs adaptés aux projets.
• Concevoir et conduire des dispositifs d’évaluation : questionnaires, enquêtes, entretiens…
• Collecter, consolider et analyser les données quantitatives relatives aux activités du service, notamment à l’aide d’Excel.
• Garantir la conformité et le bon déroulement des projets d’évaluation.
• Rédiger les rapports, bilans et synthèses d’évaluation.
• Accompagner le suivi de l’exécution des marchés publics à travers notamment la réalisation de tableaux de bord et de rapports d’activité.
Développer la culture de l’évaluation
• Animer et promouvoir la culture évaluative au sein de la direction.
• Accompagner les services dans leurs démarches de gestion de projet.
• Apporter un appui méthodologique et développer des outils adaptés.
• Contribuer à la formalisation des processus.
Communiquer et valoriser les résultats
• Assurer la communication sur les projets d’évaluation : objectifs, avancement, calendrier et résultats.
• Présenter et valoriser les rapports et synthèses auprès des interlocuteurs concernés.
Assurer une veille et un benchmark
• Réaliser des comparaisons et retours d’expérience auprès d’autres collectivités sur les activités relevant de la direction de projets.
possibilité de déplacements dans les collèges du Département
Vous êtes attaché(e) territorial(e) titulaire ou contractuel(le) et êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum.
Vous disposez idéalement d’une expérience en conduite et gestion de projet, avec une expérience minimale de 5 ans en travail en mode projet.
Vous disposez des compétences suivantes :
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Maîtrise des méthodologies et techniques d’évaluation.
• Maîtrise de la conduite et de la gestion de projet.
• Maîtrise des techniques d’animation et de rédaction administrative.
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation des risques.
• Aptitude à travailler en réseau et à conduire des partenariats.
• Capacité à proposer, argumenter, conseiller et animer des réunions.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de traitement de données.
• Maîtrise des outils de visualisation et d’analyse de la donnée, notamment Power BI, Power Query et les macros Excel.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
L'ARC 14 RUE HOCHE 92800 PUTEAUX
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?