Chef de projet technique ENC H/F
Référence : 23.271
Cotation : A2 Chef de projet
Catégorie
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Informatique, numérique et systèmes d’information
Pôle
Pôle Ressources humaines et systèmes d’information - Direction Systèmes d’Information Service : Gestion des Projets Métiers
Le Pôle Ressources Humaines et Systèmes d’Information comprend trois directions : la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Systèmes d’Information, la Direction de l’Environnement Social du Travail, ainsi qu’une mission organisation et méthodes. Il mène les projets de modernisation numérique et organisationnels du Département, concourt à tous les projets stratégiques d’envergure, pilote et met en œuvre la politique ressources humaines et la stratégie relative aux systèmes d’information. Il est responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents. Enfin, il est chargé de définir la politique sociale en faveur du personnel et d’assurer la dotation matérielle et l’environnement numérique des agents.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le chef de projet ENC - Expert Sécurité et Infrastructures assure le pilotage des infogérances technique des collèges, et assure au titre d'expert sécurité et infrastructures techniques des collèges les activités suivantes :
Gestion de projets :
-Suivre l’application des marchés d’infogérance, de prestations et fournitures à dimension technique pilotés par le service SCOL : helpdesk, service de proximité, éditique, achats de matériels, DaaS, infogérance du plateau technique, PaaS … et tous marchés entrant dans le périmètre du SI Education, pour ce qui concerne leurs aspects techniques.
-Superviser les infogérants et prestataires dans la réalisation opérationnelle des prestations : bonne tenue de la gouvernance, dynamique vertueuse de la relation contractuelle, respect des SLA, gestion de la qualité, amélioration continue
-Veiller au bon déroulement opérationnel des projets (charges et planning).
Management :
- Coordonner et animer les ressources (internes et/ou externes) intervenant dans le cadre des projets techniques confiés (expert technique, assistance à maîtrise d’ouvrage, assistance à maîtrise d’œuvre,).
- Superviser ou accompagner le montage administratif des projets : financement, procédure de commande publique, recette, relation prestataires
-Assurer le pilotage des activités récurrentes : comités des incidents, demandes, problèmes et changements sur le périmètre SI éducation (Dans la démarche processus qualité conforme aux pratiques de l’état de l’art (ITIL))
Reporting :
-Elaborer un reporting sur la feuille de route des projets techniques gérés et en donner la juste visibilité en termes de charges, de planning, d’engagements budgétaires, d’exécution des marchés.
-Concevoir et établir un baromètre permanent de suivi, d’évaluation et d’alerte portant sur l’ensemble des services fournis
-Contribuer au tableau de bord du service
- Ingénieur Territorial titulaire, ou contractuel (art L332-8 du Code Général de la Fonction Publique), diplômé à minima de niveau BAC+5 ou d’un diplômé d’Ingénieur.
- Maitrise de la méthodologie/techniques de conduite de projet
- Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et professionnel du domaine d'activité
- Culture de l’environnement technologique et méthodologique de la gestion des systèmes d’information
- Connaissance des procédures de passation des marchés publiques
- Réactivité, autonomie, excellent relationnel
- Savoir gérer, animer et piloter une équipe, un projet
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?