Chef du service Communication interne h/f
Référence : 26.3434
Cotation : A1 Chef de service
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Communication
Pôle
Pôle Communication, service Communication interne
Le pôle communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son patrimoine d’exception et de la politique départementale qui y est menée : La Seine Musicale, Paris La Défense, grands projets d’infrastructures de transports et routiers, collèges HQE… Il inscrit son action dans les projets stratégiques départementaux, en déployant une communication à 360° presse, digitale, évènementielle, partenariale et print. Il produit notamment ses propres supports : créations graphiques, photos, vidéos, web et publications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Management : animer l’équipe du service de communication interne, les équipes fonctionnelles et les réseaux pour des conduites de projets, la coordination de prestataires, le reporting et l’évaluation ;
Concevoir le plan pluriannuel de communication interne en lien avec les enjeux stratégiques de la collectivité, en collaboration avec le directeur de la communication ;
Participer aux projets internes managériaux et d’accompagnement du changement : élaboration de Kits de communication interne et gestion de campagnes de communication en appui aux projets prioritaires, conseil auprès des directions selon leurs besoins ;
Conduire la stratégie Marque employeur en lien avec la DRH : coordination de la stratégie de valorisation des offres d'emploi auprès des différentes parties prenantes, promotion des valeurs de l'administration auprès du personnel, piloter le programme ambassadeur - définir et mettre en place une stratégie éditoriale sur les supports et médias (Linkedin, site recrutement, …), conduire des campagnes de valorisation de certains métiers ;
Diriger les projets éditoriaux du service : gestion de la ligne éditoriale plurimedia, planification et choix des sujets sur tous les supports, animation et accompagnement de l'équipe éditoriale, coordination éditoriale et suivi de production de l’ensemble des outils. Outils principaux : le magazine interne "Avant Seine", l'intranet, la newsletter, les guides RH ;
Conduire des projets événementiels : conception du contenu et coordination du déroulé. Evénements : séminaire annuel des 500 managers, cérémonie des vœux au personnel, journées d’intégration, etc ;
Piloter les projets digitaux et collaboratifs du service : étude des besoins, rédaction de cahiers des charges, tests, conduite du changement ;
Gestion budgétaire et des marchés publics du service ;
Impulser et mettre en place en collaboration avec les services des activations internes tout au long de l’année : semaine de la mobilité, semaine du développement durable, etc
- Management : animer l’équipe du service de communication interne, les équipes fonctionnelles et les réseaux pour des conduites de projets, la coordination de prestataires, le reporting et l’évaluation ;
- Concevoir le plan pluriannuel de communication interne et participer aux projets internes managériaux et d’accompagnement du changement
- Diriger les projets éditoriaux du service : gestion de la ligne éditoriale plurimedia, planification et choix des sujets sur tous les supports, animation et accompagnement de l'équipe éditoriale, coordination éditoriale et suivi de production de l’ensemble des outils.
- Conduire des projets événementiels en présentiel et à distance (conception du contenu et coordination du déroulé), ainsi que les projets digitaux et collaboratifs du service.
- Conduire la stratégie de communication Marque employeur en lien avec la DRH
possibilité de présence nécessaires à certains événements ponctuels (soirée ou Week end)
De formation supérieure Bac +5 type Ecole de commerce, Université ou IEP avec une spécialité communication.
Vous avez une excellente connaissance du fonctionnement et de l’actualité de la Fonction publique territoriale, et avez un fort intérêt pour le service public.
Vous avez une expérience de plus de 5 ans en communication, dont une expérience en communication interne et en management.
Vous avez de bonnes notions en communication interne et de bonnes qualités rédactionnelles vous permettant de proposer des supports et contenus éditoriaux de qualité notamment le pilotage d'un magazine. Vous êtes à l’aise avec les outils de CMS web et appliquez les techniques de rédaction pour le web.. Vous savez organiser de A à Z un événement en pilotant avec méthode l’ensemble des corps professionnels concernés. Vous avez de bonnes connaissances des réseaux sociaux, notamment de LinkedIn
Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, adaptable et force de proposition. Vous faites preuve d’un sens de l’écoute développé. Vous appréciez le travail en équipe et serez l’un des points de contact de la DRH et des managers opérationnels pour la conduite des projets de communication transversaux.
Vous savez fédérer les équipes autour de projets. Vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?