Chef du service Gestion, maintenance, transport automobile (H/F)
Référence : 24.3443
Cotation : A1 Chef de service
Catégorie
Attachés Territoriaux
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Pôle Finances, Commande Publique et Logistique - Direction de la Logistique et des Moyens Généraux - Service Gestion, Maintenance et Transports Automobiles
Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Elle assure une fonction transversale en interne en apportant une fonction d’appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale auprès du public. Elle participe activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En appui à la directrice de la logistique et des moyens généraux, le Chef de service Gestion, Maintenance, Transport Automobile pilote et optimise l'activité des 3 unités (38 agents):
- l'unité gestion administrative automobile
- l'unité maintenance automobile
- l'unité transport automobile
de véhicules,
Il participe aux projets stratégiques du Département des Hauts-de-Seine (élaboration budget vert, verdissement de la flotte automobile et conduite de changement associée), il veille au bon état de fonctionnement et à l'entretien de la flotte, l'organisation des process de réservation des véhicules, à la rédaction des notes et bilans d'activité tout en assurant une veille technologique et juridique.
1. Coordonner et encadrer les personnels du service et planifier leurs activités. Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire
2. Piloter les prestataires et gérer les marchés publics nécessaires aux différentes activités du service.
3. Contribuer à la définition des processus nécessaires à l’atteinte des objectifs du service.
4. Suivre, analyser et consolider les indicateurs d’activités et de performance du service.
5. Animer des comités de suivi et de pilotage dans le cadre de projets transversaux
Déplacements occasionnels au sein des bâtiments départementaux
Permis B requis
- Ingénieur ou attaché territorial titulaire ou contractuel possédant un diplôme de licence ou d'un diplôme d'ingénieur avec une expérience significative en management et dans le domaine automobile (recrutement sur CDD)
- Permis B valide
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des finances locales et de l’élaboration et du suivi des budgets
- Connaissance en hygiène et sécurité et de la prévention des risques professionnels
- Avoir une appétence pour le milieu automobile et ses problématiques
- Savoir contrôler l’application des procédures et être force de proposition
- Savoir analyser les indicateurs d’activités et des tableaux de bord
- Capacité à définir et à mettre en place des procédures et des outils de pilotage
- Maitrise des techniques de gestion de projets
- Maitrise des techniques de management et savoir fédérer les équipes autour des missions
- Savoir gérer les priorités
- Etre analytique, méthodique, organisé, réactif
- Avoir un bon relationnel et être disponible
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Adresse : 32 avenue Benoit Frachon, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?